楽待株式会社
【法務責任者】国内No.1サイトの法務業務/有給取得率89.4%/土日祝休み/上場 ◆OpenWork口コミ上位1%◆業界シェアNo.1投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営◆スタンダード市場上場 ◆YouTubeチャンネル登録者数100万人超え◆日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン想定年収 | 704万円~1,456万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
国内No.1の不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に責任者として支えていただける方を募集します。自社で発生する法務関連業務をお任せします。
【具体的には】
■都度発生する法務に関する検討、判断 ■契約書、覚書、申込書の法務面のチェック ■サービス変更に伴う利用規約の更新 ■キャンペーンに関する法務面の検討 ■会社規模の変化に伴う規程類のチェックと更新 ■自社メディアから発信される記事の法務チェック ■内部監査業務
【その他】様々なバックオフィス業務
必要な経験・能力等
【必須】
■弁護士資格をお持ちの方
■法律事務所での法務関連実務経験のある方
【求める人物像】
■仕事の好き嫌いなく主体的に取り組める方
■自己学習の習慣がある方
■会社の経営理念やビジョン、行動指針に共感できる方
■調整力や交渉力のある方
配属先情報
管理部
募集職種 | 【法務責任者】国内No.1サイトの法務業務/有給取得率89.4%/土日祝休み/上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 弁護士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥440,000~¥910,000 基本給¥357,000~¥738,000 固定残業代¥83,000~¥172,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収864万円 入社7年目 30代(月給54万+賞与)、年収704万円 入社5年目 20代(月給44万+賞与)、年収560万円 入社3年目 30代(月給35万+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 宝町駅 徒歩3分 、 JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩4分 、 東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■変更の範囲:無し 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(GW/慶弔休暇/介護休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (※有給休暇取得率89.4%(2024年度実績)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産投資プラットフォーム「楽待」にて不動産投資の学習、不動産購入、不動産売却が効率的に行えるサービスを提供■YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI(登録者数107万人超(2025年1月時点)」の運営■WEBメディア「楽待不動産投資新聞」の運営
設立 | 2005年08月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂口 直大 | ||||||||||||
従業員数 | 89名 | ||||||||||||
平均年齢 | 31.2歳 | ||||||||||||
資本金 | 87百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | 坂口 直大 (61%) 自社(自己株口) (9%) ※2024年7月末時点 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪オフィス(大阪府大阪市北区) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【楽待とは】これまでにないマッチングシステム(日本・米国で特許取得)を強みに事業を展開。2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、利用者数、物件数、使いやすさでNo.1を獲得(※)、サイトの月間PV数は1000万を突破しています。 【社風】◆チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映 ◆透明性のある評価制度:評価面談を毎月実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。加点・減点ポイントを客観的に把握できるため、スピーディーにPDCAを回すことが可能。◆効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備◆垣根のないコミュニケーション:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有文化が浸透◆ワークライフバランスの取れた働き方が可能:PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築(※)物件数No.1:日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年12月)使いやすさNo.1:ゴメス・コンサルティング調べ(2022年12月)利用者数No.1:自社調べ(2022年12月) | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数99人以下 |