ホーセック株式会社
【京都/転勤無】人事/採用◆柔軟な働き方が可能・完全週休2日 継続的に1年5名の採用を計画！2030年で60名体制！未経験から1年目で主任、4年目で課長へ登用実績有☆最先端のDXが進む環境で、建設業界のあるべき姿を一緒に構築しましょう！★希望すれば、入社後すぐの部署異動も可能です！| 想定年収 | 350万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
募集要項
仕事の内容
当社の人事として、採用業務をお任せいたします。 これから新卒採用も再開していきたいと考えており、新卒・中途どちらの採用もご対応いただく予定です。
■採用活動（セミナー企画/運営、学校訪問、リクルーター育成、人材エージェント対応）
■選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定/実施、入社に向けての対応）
■内定者フォロー
■その他（インターンシップ企画/運営、採用サイト・SNS企画/運営、採用選考システムの導入検討）
必要な経験・能力等
■基本要件：採用のご経験 ＜業界未経験歓迎＞
※人材業界の採用エージェント・コンサルタントも可
※人事・人材採用を専門職種として働くことを希望する方
■企業について
＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など
＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。
配属先情報
経理/総務/業務/安全/工場事務、女性4名、男性1名。技術取得の希望者にはCADオペレータとして、図面を作図する技術を習得する部署への異動可
| 募集職種 | 【京都/転勤無】人事/採用◆柔軟な働き方が可能・完全週休2日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥265,000～ 基本給￥180,000～等を含む/月 ■賞与実績:支給あり、社員評価制度による定性面の評価と、現場の実績に応じて業績報酬を支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】京都府 京都市伏見区 羽束師古川町236番地１ （市バス「工業団地前」徒歩3分） 【最寄駅】 JR 東海道本線 長岡京駅 徒歩20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（祝日のある週の土曜日は出勤です。） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】住宅手当：30,000円(支給条件あり)、中小企業退職金共済 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【設計/施工】給排水衛生設備/空気調和設備の設計、施工及びコンサルタント業務 【製造/販売】ポンプ・自動弁装置ユニット/プレハブ加工管/ダクト/各種支持架台 【製図/作図】ＣＡＤ対応設計図・施工図・竣工図の製図・作図
| 設立 | 1985年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 毛利 正幸 | |||||||||
| 従業員数 | 35名 | |||||||||
| 平均年齢 | 42歳 | |||||||||
| 資本金 | 45百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館K833 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社TRECON | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆ホーセックでは、働く中でそれぞれが目指す目標を発見できる環境があります。秘密は建設業界最先端のICT導入とDXの実現による社内情報の透明化。それとコミュニケーションDXの充実です。上司との近い距離感も魅力。また未経験者でも意欲次第ではスピード出世・昇給も！◆社員が社員を評価する制度により、会社や仲間への努力を惜しまない方、みんなに必要とされる方は、すぐに評価され、昇格できる仕組みがあります。◆従来はゼネコン・サブコンからの案件が多く工期に追われる仕事がほとんどでしたが、ここ数年で取引先を厳選した受注案件を増やすことで、納期に縛られ過ぎることなく安心して働ける環境整備が整いました。ホーセックでは従業員を大切にし、時間外労働を計画的に実施するなど、様々な「働き方改革」を積極的に推進し、先進的な働き方を実現しています。◆スキルアップに欠かせない、さまざまな資格。ホーセックは社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。◆3Dスキャナやレーザー加工機などの最新設備を活用し、建設業界の効率化を実現するi-constructionを全面的に推進した取組みを継続的に実施しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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