郡リース株式会社
《新潟》【意匠設計・構造設計】残業月平均30時間程度/完全週休2日/社会貢献性 ◆国家プロジェクトにも数多く参入する「プレハブ業界のリーディングカンパニー」災害復興支援にも携わっています。 ◆再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など大きなプロジェクトに関わることが出来ます。| 想定年収 | 404万円～639万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 |
募集要項
仕事の内容
【概要】当社プレハブ建築物（仮設及び恒久建築物）の建築設計（意匠・構造）/建築工事の監理業務 【案件】学校・庁舎/病院関連施設/一般事務所/各種店舗/倉庫/体育館など様々な用途の建築物を提供
【顧客】民間ではスーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般企業まで幅広くカバーしており、官公庁では学校・防衛・警察・宮内庁等多岐に亘ります。
【業務】支店内の営業と連携を取りながら、物件単位で主に以下の業務を遂行します（必要に応じて本社とも協力体制を取ります）。
■設計図書の作成 ■官庁申請関連打合せ ■得意先打合せ
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■建築設計・工事監理のご経験がある方
■行政との事前協議のご経験のある方
【研修】経験に応じて入社後本社研修（3ヶ月～）あり、期間は応相談
【働き方】残業月30時間程度でワークライフバランスの実現が可能
【社会貢献性】国際的イベントや災害時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。
【過去入社社員の入社理由】■Aさん：プレハブ建築だからこその社会貢献性の高い案件に携わることができるため入社を決めました
■Bさん：自ら裁量を持って仕事を進めることができるため入社を決めました
配属先情報
新潟事業本部
| 募集職種 | 《新潟》【意匠設計・構造設計】残業月平均30時間程度/完全週休2日/社会貢献性 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥215,600～￥350,500 基本給￥215,600～￥328,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新潟支店 【所在地】新潟県 新潟市 中央区米山4-1-28 フジマキビル 【最寄駅】 JR 白新線 新潟駅 徒歩8分 、 JR 信越本線 新潟駅 徒歩8分 、 JR 越後線 新潟駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:40～17:10（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】入社時研修（２日程度）、保養所（箱根、白子、越後湯沢 他） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
プレハブ建築物（軽量鉄骨造）の建設、リース、販売
| 設立 | 1970年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 郡 龍一郎 | ||||||
| 従業員数 | 342名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.1歳 | ||||||
| 資本金 | 86百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 郡産業株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木６－１１－１７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】札幌/青森/仙台/新潟/群馬/水戸/埼玉/千葉/横浜/名古屋/大阪/神戸/福岡/沖縄【工場】全国8か所 | ||||||
| 関連会社 | 郡産業株式会社/郡リース資材センター株式会社/株式会社ホーミー・イン | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■「お客様・社員・会社」三位一体が経営の基本「お客様の満足」「社員の幸福」「会社の発展」の三位一体を経営の基本としています。常に変化に挑み、無限の可能性を信じて、社会的に価値のある会社になることを目指しています。 ■環境に優しい工法で、社会を縁の下から支える事業規格化・工業化による均一化された建築物を短工期かつローコストで提供することを使命に事業を展開しています。 部材は規格化されているため、建築廃材は少なく、解体後はリユースする前提で施工する等、環境に配慮した工法を採用しています。 供給する建築物は、工事現場の仮設事務所や宿舎、学校の仮設校舎、マンションモデルルームなど、比較的短期間使用する建物から、工場・倉庫・保育園・体育館・病院など長期使用の建築物まで多岐にわたっていますが、震災時には応急仮設住宅、最近では、コロナ仮設病棟も供給しています。工事現場に加え、“子育て支援やアスリートの活躍、災害の復旧支援、医療体制の整備”全て縁の下から支えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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