NECソリューションイノベータ株式会社
[EP173]<アプリケーションアーキテクト>NECグループの社外向けWebサイト ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施想定年収 | 847万円~1,069万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
募集要項
仕事の内容
CMSを中核としたWebマーケティング基盤の構築・保守をお任せします。Webアプリケーションスペシャリストとして、Webアプリケーションの標準化、セキュアコーディング、基本設計~開発をリードしていただきます。
【想定プロジェクト】
社外向け大規模Webサイトのモダナイゼーション。
会員管理システムの保守および機能拡張。
【開発環境】
・CSM ・PHP/Java ・JavaScript ・Github ・Snowflake・Tealium ・Eloqua、等
※入社後すぐ日本電気(NEC)へ出向いただきます。
必要な経験・能力等
【必須要件】・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・セキュアコーディングスキル
・チームリーダー経験 ・論理的思考力
【魅力】
・リモートワーク60%~80%、適宜20%~40%出社
・グローバル規模のWebサイトの構築/保守/運用に携わることができます
・CMSをはじめとした様々なWeb領域の製品に触れることができます
・開発から企画まで幅広い活躍ができます
配属先情報
【プロジェクト人数】10名【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【コード品質の取り組み】・PHPStan・コードレビュー
募集職種 | [EP173]<アプリケーションアーキテクト>NECグループの社外向けWebサイト |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥440,000~¥590,000 基本給¥440,000~¥590,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】NEC玉川事業場 【所在地】神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753 【最寄駅】 JR 南武線 向河原駅 徒歩1分 、 JR 横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩1分 、 東急電鉄 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートワーク60%~80%、適宜20%~40%出社 ※パートナ受入業務にあたり適宜出社頻度が変動します。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(~22日) (入社時期により異なる/1時間単位で取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
設立 | 1975年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
従業員数 | 12,289名 | ||||||
資本金 | 8,668百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 | ||||||
本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9%・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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