ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
[EP104]ベテラン歓迎/七十歳までの再雇用など制度充実☆エンタープライズ領域 ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施| 想定年収 | 847万円～1,069万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区、神奈川県川崎市中原区 |
募集要項
仕事の内容
システムエンジニア、ソフトウェア技術者10,000名以上/国内トップクラスの技術者を抱える弊社において、エンタープライズ領域の中でPMとして長期的に就業いただけるポストをご紹介いたします。
リテール(小売)/卸売/サービス/製造/建設/金融/モビリティ(自動車)業のいずれかの業種の領域においてPMとして業務いただきます。
【想定PJ】人数:10人以上/額:1億以上/期間:1年以上(PJにより変動) ※ご本人の希望及び適性を考慮して決定。
NECと協働するPJが中心となりますが、下請けのような立ち位置ではなくフロントPMとしてご活躍いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】SEの実務経験(目安5年以上)/要件定義・基本設計等の上流工程の経験
【何れか必須】PM(規模・業種不問)としてPJの立ち上げ～終結までのプロセス経験/数千万円規模以上のPJ(業種不問)におけるリーダー経験
【魅力】定年六十歳。七十歳までの雇用延長制度を設けています。定年前にはセカンドキャリア支援制度で複数のキャリアが選択可能。公募にて各職場のニーズと本人の希望をマッチングしていき、成果に応じて評価と報酬を決めるジョブ型雇用です。最長1年間の能力開発休暇、退職時月収の最大12ヶ月分を支給するセカンドキャリア準備支援金、選択制の再就職支援サービスなどが含まれます。※詳細は下段に記載
配属先情報
エンタープライズ事業事業ラインのいずれかの事業部へ配属いたします。 当社の27％を占める事業を担う事業部となります。
| 募集職種 | [EP104]ベテラン歓迎/七十歳までの再雇用など制度充実☆エンタープライズ領域 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥440,000～￥590,000 基本給￥440,000～￥590,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社ビル 【所在地】東京都 江東区 新木場1-18-7 【最寄駅】 JR 京葉線 新木場駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】NEC玉川事業場 【所在地】神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753 【最寄駅】 JR 南武線 向河原駅 徒歩1分 、 JR 横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩1分 、 東急電鉄 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】出社頻度は月数回、週1～2日出社など ※PJの工程によっては原則出勤もあり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～22日） （入社時期により異なる/1時間単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
| 設立 | 1975年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
| 従業員数 | 12,289名 | ||||||
| 資本金 | 8,668百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場１－１８－７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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