NECソリューションイノベータ株式会社
[EP30]【PM】建設業向け基幹システム導入PJ★業界課題解決へチャレンジ! ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施想定年収 | 847万円~1,069万円 |
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予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
PMとして、働き方改革など、建設業界へのシステム導入のニーズが高まっている中、ERPパッケージであるEXPLANNER/Cおよび建設クラウドを適用した建設業向けのシステムインテグレーションをお任せします。
-対象フェーズ:要件定義/概要設計/導入支援 -対象業種:建設業
-対象業務:受注管理/発注管理/請求・出来高管理/個別原価管理/入出金管理/会計管理 他
【想定PJ】入社後は中小規模PJ(10百万以下)のプロジェクトマネージャーを担っていただき、その後、実績に応じて中規模クラス(50百万程度)~大規模クラス(100百万以上)のPMを担当して頂きます。
必要な経験・能力等
【必須】・プロジェクトマネージャー経験
・情報処理技術者試験資格保有者(基本/応用/高度)もしくはPMP保有
【魅力】我々の生活を支える建設業の課題解決を通し社会に貢献するとともに、お客様の抱える課題の解決やありたい姿の実現に向け貢献することができます。教育カリキュラムの受講、およびプロジェクトで経験を積むことでプロジェクトマネジメントに関するキャリアアップを図ることができます。PKG-SIにおける全フェーズ(要件定義・概要設計・構築・導入)におけるマネージメントを経験することができます。
配属先情報
【プロジェクト人数】3名(小規模)~20名(大規模)使用言語:Java、プロジェクトリーダー/SQL【開発手法】ウォーターフォール
募集職種 | [EP30]【PM】建設業向け基幹システム導入PJ★業界課題解決へチャレンジ! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥440,000~¥590,000 基本給¥440,000~¥590,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江東区 新木場1-18-7 (地方拠点での勤務は要相談) 【最寄駅】 JR 京葉線 新木場駅 徒歩3分 、 東京メトロ 有楽町線 新木場駅 徒歩3分 、 東京臨海高速鉄道 りんかい線 新木場駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートワーク:5~8割程度。新木場本社/プロジェクトルーム:2~5割程度 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(~22日) (入社時期により異なる/1時間単位で取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
設立 | 1975年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
従業員数 | 12,289名 | ||||||
資本金 | 8,668百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 | ||||||
本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9%・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |