ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
[PB52][公共住民DX]自治体職員応募可★地方自治体向け税務システムの構築保守SE ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。従業員12,000名超/全国37か所の事業所を持つ国内最大規模のSIer ■スマートワーク積極推進！在籍社員の8割が技術職。技術者のための評価制度や新たな福利厚生制度の導入にも積極的| 想定年収 | 438万円～553万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
自治体向けパッケージシステムや自治体DX案件の導入・保守をお任せします。2022年度から2025年度にかけて、複数自治体の税務システム再構築PJが遂行されており、それらのPJにおいて、地方税業務有識者として仕様検
討、設計書作成、レビュー等を実施頂く想定です。【PJ人数】10名～50名（開発環境）言語:Java、Oracle、環境:Windows Server 開発手法：WF
★標準化での市場活性化をキーに当社の強味である地方自治体領域で長期に活躍が可能。当社の顧客は全国に存在し、特に中大規模自治体のシェアは業界トップクラス。入社後はスキル、経験値に応じて導入メンバーからPLクラスまで幅広いポジションを検討することが可能。
必要な経験・能力等
【必須】地方自治体職員として地方税に関する業務経験(2年程度)
◇これまでの自治体業務経験を活かしてIT業界へのキャリアチェンジを図りたい方のご応募を歓迎します！
＜魅力＞★「アナログな行政業務をデジタル化で効率化させたい」「人口減少が進む自治体をデジタルで活性化させたい」が叶います。
★OJT、eラーニング等社内研修制度が充実しておりエンジニア未経験からでも専門知識の習得が可能です。
★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。担当エリアによらないチーム間での密なコミュニケーションが取れています。
配属先情報
公共住民DXソリューション事業部 第四グループ 住民情報中部グループ
| 募集職種 | [PB52][公共住民DX]自治体職員応募可★地方自治体向け税務システムの構築保守SE |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～￥310,000 基本給￥230,000～￥310,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新木場本社 【所在地】東京都 江東区 新木場1-18-7 【最寄駅】 JR 京葉線 新木場駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】プロジェクトルーム等に出社が必要となる場合があるがリモートワークも可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～22日） （入社時期により異なる/1時間単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
| 設立 | 1975年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
| 従業員数 | 12,289名 | ||||||
| 資本金 | 8,668百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場１－１８－７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、日本全国にNECのソフトウェア事業を分担する会社が設立されるも、徐々に集約され、2014年に7社が合併してNECソリューションイノベータ株式会社として発足。 ■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、北海道から沖縄まで全国37か所に事業所を持つ。従業員の約8割がシステムエンジニアやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「技術職キャリア中心主義」の人事制度を構築している。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日127日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※特別な事情がある場合には小学校6年生まで適用可【福利厚生】カフェテリアプラン、年間80,000ポイント(80,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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