ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
[PB105][スマセ]【神奈川】防災情報システム構築・開発_PM ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。従業員12,000名超/全国37か所の事業所を持つ国内最大規模のSIer ■スマートワーク積極推進！在籍社員の8割が技術職。技術者のための評価制度や新たな福利厚生制度の導入にも積極的| 想定年収 | 847万円～1,069万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
募集要項
仕事の内容
内閣府の総合防災情報システムの構築、整備、運用を行います。またそのシステムと連携する日本全国の都道府県、市町村で運営されている防災情報システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案を行います。
【想定PJ】災害発生時に各自治体が管理する被害状況や危険の把握、避難勧告の発令、災害場所の検知、インフラ維持管理、避難所管理などを管理するSI構築業務。NECは内閣府を始め、日本全国の政令都市から市町村までをカバーしており、防災部署の自治体職員の方々との打合せを行い、パートナー会社とともに上流設計検討を進めます。【開発環境】言語：TypeScript, JavaScript, Vue.js DB：PostgreSQL OS：Windows Cloud：AWS
必要な経験・能力等
【必須】SIerとしてシステム構築のマネジメントリーダー経験
【歓迎】防災システム業務経験・PM資格・AWS資格
・自治体職員と直接会話してシステムの要望を聞く機会があり、お客様の顔が見える現場です。
・NECは防災情報領域において、日本の主要ベンダ―であり、日本の防災を支える誇りと責任感を持つことができます。
・防災領域だけでなく、消防事業や社会インフラ領域の様々な業務を事業部で担当しているため、リスキルする機会を持つことができます。
配属先情報
パブリック事業ライン スマートセーフティソリューション事業部 第一グループ
| 募集職種 | [PB105][スマセ]【神奈川】防災情報システム構築・開発_PM |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥440,000～￥590,000 基本給￥440,000～￥590,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】NEC玉川事業場 【所在地】神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753（NEC玉川事業場） 【最寄駅】 JR 南武線 向河原駅 徒歩1分 、 JR 横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩1分 、 東急電鉄 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】出社率20~40% リモートワーク60~80% 出社はオフィス及び要件定義フェーズ等でのお客様先(消防指令センター)平均残業月20H程度 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～22日） （入社時期により異なる/1時間単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
| 設立 | 1975年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
| 従業員数 | 12,289名 | ||||||
| 資本金 | 8,668百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場１－１８－７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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