ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
【パブリック事業ライン】オープンポジション(アプリ/PL,PM)北海道・仙台・青森 ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。従業員12,000名超/全国37か所の事業所を持つ国内最大規模のSIer ■スマートワーク積極推進！在籍社員の9割が技術職。技術者のための評価制度や新たな福利厚生制度の導入にも積極的| 想定年収 | 642万円～1,069万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市北区、宮城県仙台市青葉区、青森県青森市 |
募集要項
仕事の内容
中央省庁、自治体、医療、通信インフラ等、公共系向け案件を担当するパブリック事業ラインにおけるアプリエンジニアの募集です。ご応募いただいた方へご経験ご志向に応じ最適なポジションをご提案させて頂きます。
■担当顧客(例)：厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、放送、通信、大学、小中学校等
NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型案件に携わっています。大きいものでは数億円単位のプライム、大型案件に携わることができます。デジタル庁、ガバメントクラウドの動きから、案件の引き合いが増えており、中でも昨今ではクラウド案件が増加しています。
必要な経験・能力等
【必須】アプリケーション開発のご経験 ※担当顧客、開発技術不問。
◇社会貢献性の高い大規模案件への参画チャンスがあり、上流から下流まで一気通貫して関われます。技術志向の方にぜひご応募頂きたいです。
★NECグループで技術領域を担う主幹企業。在籍社員の9割が技術者の「技術の会社」人的資本経営の元、社員が宝、人を大事にする文化、風土、制度が充実。
★育児や介護など、変化するライフステージに応じた制度が準備されており、長期就業できる環境が整っています。
★定年は60歳。雇用延長制度あり(上限70歳)。定年前には、セカンドキャリア支援制度で複数のキャリアが選択できます。
配属先情報
パブリック事業ライン ※ご経験・ご志向に応じてオファー先を検討させていただきます
| 募集職種 | 【パブリック事業ライン】オープンポジション(アプリ/PL,PM)北海道・仙台・青森 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥310,000～ 基本給￥255,000～ 諸手当￥55,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】北海道支社 【所在地】北海道 札幌市北区 北8条西3-28（札幌エルプラザ7階～10階） 【最寄駅】 JR 札沼線 札幌駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東北支社 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 中央3-5-17（ミレーネT仙台ビル） 【最寄駅】 JR 東北本線 仙台駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】青森センター 【所在地】青森県 青森市 本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング 【最寄駅】 JR 奥羽本線 青森駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】テレワーク併用可 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～22日） （入社時期により異なる/1時間単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
| 設立 | 1975年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
| 従業員数 | 12,289名 | ||||||
| 資本金 | 8,668百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場１－１８－７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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