NECソリューションイノベータ株式会社
[PB66][公共地域]自治体職員応募可【大阪】自治体向け行政経営システム構築保守 ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。従業員12,000名超/全国37か所の事業所を持つ国内最大規模のSIer ■スマートワーク積極推進!在籍社員の9割が技術職。技術者のための評価制度や新たな福利厚生制度の導入にも積極的想定年収 | 438万円~553万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
自治体(県政令市・中核市・特別区等)に導入しているパッケージシステム企画・開発、パッケージ導入・開発・運用・保守業務を担当頂きます。自治体業務有識者としての知見を活かし自治体DXへの貢献を期待します。
【PJ人数】10名【技術】言語:Java、Python、VBA、SQL、環境:Windows Server、azure、AWS、DB:Oracle、SQLServer、Posgres
■配属部署について:事業内容は、全国の自治体に向けて、パッケージ企画・提案・開発・導入・保守を行っています。メンバは、管理・業務知識・開発技術・営業のスペシャリストが揃っています。自身のキャリアが見つかり、成長が感じられるチームです。
必要な経験・能力等
【必須】■情報処理 基本情報技術者
【歓迎】■自治体行政経営業務経験者(人事給与、庶務事務、文書管理、財務会計、企業会計)
★行政経営システムの導入を通して習得した業務知識をベースに、中長期的には行政経営DX推進リーダーに必要な新技術や企画・提案ノウハウを習得することができます。
★「アナログな行政業務をデジタル化で効率化させたい」が叶います。
★OJT、eラーニング等社内研修制度が充実しておりエンジニア未経験からでも専門知識の習得が可能です。
配属先情報
パブリック事業ライン 公共地域DXソリューション事業部 第一グループ
募集職種 | [PB66][公共地域]自治体職員応募可【大阪】自治体向け行政経営システム構築保守 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥310,000 基本給¥230,000~¥310,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 城見1-4-24 NEC関西ビル 【最寄駅】 JR 大阪環状線 京橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートワークと出勤のハイブリットな働き方を想定。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(~22日) (入社時期により異なる/1時間単位で取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
設立 | 1975年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
従業員数 | 12,289名 | ||||||
資本金 | 8,668百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 | ||||||
本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9%・平均残業23.1H【休暇】年間休日127日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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