ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
[TS105]生成AIを活用した価値検証やシステム開発を担うAIエンジニア ■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施| 想定年収 | 642万円～825万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
募集要項
仕事の内容
お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発をご担当いただきます。担当PJのリーダーとして、お客様、NEC営業/SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担います。
【想定PJT例】
■想定課題：社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題
■解決策の提示：RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成
■価値検証：検索システムの精度、回答文の精度、を検証
■システム開発：価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発
必要な経験・能力等
【必須】■プロジェクトリーダーとしてPJ管理経験(3名以上のチーム) ■Pythonによる開発経験(2年以上) ■オブジェクト指向を用いたソフトウェア設計/実装経験 ■Webアプリ(バックエンド)開発経験(3年以上)
■生成AIを活用したシステム開発経験 ■Linux基礎
【歓迎】■Webアプリ(フロントエンド)開発経験 ■Langchainを用いた開発経験 ■クラウド環境(Azure,AWS)の構築経験 ■アジャイル開発経験 ■Git/コンテナ技術 ■データ分析経験
【魅力】生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会あり。AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力をが身に着きます。
配属先情報
【PJ人数】3名～【技術】Azure,AWS,cotomi,Azure Open AI,OSS,python 【コード品質】CI/CD,各種自動化ツール【開発手法】アジャイル(一部WF)
| 募集職種 | [TS105]生成AIを活用した価値検証やシステム開発を担うAIエンジニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥310,000～￥430,000 基本給￥255,000～￥375,000 諸手当￥55,000～￥55,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】NEC玉川事業場 【所在地】神奈川県 川崎市中原区 下沼部1753（NEC玉川事業場） 【最寄駅】 JR 南武線 向河原駅 徒歩1分 、 JR 横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩1分 、 東急電鉄 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】その他：応相談(拠点のあるエリアのいずれかに配属) ※テレワーク中心(週一程度で出社日あり) 【出向】無【客先常駐】無 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～22日） （入社時期により異なる/1時間単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
| 設立 | 1975年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 力 | ||||||
| 従業員数 | 12,289名 | ||||||
| 資本金 | 8,668百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本電気株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場１－１８－７ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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