仕事の内容

■高松本社において、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）に関する法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取り組んでいただきます。

◎ご経験に合わせて、最初にお任せする業務等は配慮いたしますが、即戦力としてご活躍することを期待しております。 【業務詳細】■主に会社全体の管理を行う部署になる為、何かトラブルがあった時に対応したり関係部署を調べたりしていただきます！スケジュールについても自分で建てて、裁量をもって業務に取り組むことができます！　　　※変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力等

【必須】■人事業務の実務経験のある方 【歓迎】■人事システムの導入の経験 ■マネジメント経験がある方 ■社労士資格をお持ちの方 ■人事制度の運用経験がある方

【採用背景】人事機能の強化を図るため 【こんな方はぜひ、ご応募ください】 ■人事業務の経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ■仕事とプライベートを両立し、キャリアをしっかり積んでいきたい方 ■企業規模を変えて、もっと大きなことにチャレンジしたい方 ■問題や課題に対して周りを巻き込みながら主体的に取り組める方

配属先情報

高松本社の人事労務課に配属。課長を含む5名の組織です。

事業内容

■CS事業本部　◯発注者支援業務　◯民間事業者技術支援 ■他事業本部　コンピューターシステム開発、搬送機器の製造・販売、他

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。