大和ハウス工業株式会社
【大阪本社】■DBエンジニア 『データ活用力強化』を推進するポジション！NEW ■[生きる歓びを未来の景色に]をパーパスに掲げる連結売上高5.2兆円超業界No.1企業■第7次中期経営計画において事業価値/社会価値を最大化し続ける「持続的成長モデル」の構築の為、経営基盤の強化とし『人的資本の価値向上』を進めます| 想定年収 | 604万円～801万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
データ分析室においてDBエンジニアの役割を担っていただきます。 『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発をお任せします。
■統合データ基盤開発
・安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
・データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
■データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する。
必要な経験・能力等
【必須】■応用情報技術者試験相当の基礎知識
【歓迎】・データ基盤開発やデータ分析等データエンジニアの経験
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Azureに関するスキル（Associateレベル）
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛で何でも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方
・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方 ・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
配属先情報
データ分析室:8名 データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。
| 募集職種 | 【大阪本社】■DBエンジニア 『データ活用力強化』を推進するポジション！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,000～￥346,000 基本給￥261,000～等を含む/月 ■賞与実績：直近2回分の平均実績 8.37ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 梅田3丁目3番5号 【最寄駅】 JR 東海道本線 大阪駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】基本的にリモートワークで出社は月1回程度です。 勤務地の変更範囲：全国の当社拠点、仕事内容の変更範囲：当社業務全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年間勤務カレンダーにより決定） 【有給休暇】有（10～40日） （入社月により5日又は10日/入社日より支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査(WEB受検)） 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
建築事業（戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム）、都市開発事業、海外事業 等
| 設立 | 1947年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 芳井 敬一 | |||||||||
| 従業員数 | 16,135名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 162,216百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （17%） 株式会社日本カストディ銀行 （7%） ＪＰモルガン証券株式会社 （2%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田３－３－５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社・本店（大阪/東京）、全国9支社、全国43支店、全国9工場、研究所（奈良）、研修センター（奈良） | |||||||||
| 関連会社 | 大和ハウスグループ497社（国内190社・海外307社）（2024年3月31日現在） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の人財の考えについて】 当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。 人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当た り前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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