大和ハウス工業株式会社
【国内法務】建設業界売上No1企業/巨大カンパニーの中枢を担う重要部門！NEW ■[生きる歓びを未来の景色に]をパーパスに掲げる連結売上高4.9兆円超業界No.1企業■第7次中期経営計画において事業価値/社会価値を最大化し続ける「持続的成長モデル」の構築の為、経営基盤の強化とし『人的資本の価値向上』を進めます| 想定年収 | 700万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
◆仕事内容…建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。
◆採用背景…2022年度を初年度とする「第7次中期経営計画」をふまえて、収益モデルの進化、経営効率の向上、経営基盤の強化等（とりわけ、ガバナンス・リスクマネジメント等の強化）を推進するための増員です。
◆働き方…リモート勤務やフレックスタイム制の活用によってフレキシブルな働き方が可能です。
◆3ヵ年計画にて10名程度の増員を見込んで採用活動しております。
仕事内容の変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【いずれか歓迎】■企業・官公庁の法務部門での業務経験(2年以上)
■法律事務所での業務経験(2年以上)
※建設・不動産業界の経験は問いません。
※弁護士（司法修習含む）、司法書士等の資格者歓迎
☆★大和ハウス独自の充実した福利厚生制度についてのご紹介★☆
・次世代育成一時金
…従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
・通常無給の育休の一部有給化(5日)
配属先情報
法務部門（約65名）の体制は下記備考欄を参照してください。
| 募集職種 | 【国内法務】建設業界売上No1企業/巨大カンパニーの中枢を担う重要部門！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 弁護士 司法書士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,000～ 基本給￥261,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社・本店 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 JR 総武線 水道橋駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 梅田3丁目3番5号 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～40日） （入社月により5日又は10日/入社日より支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
建築事業（戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム）、都市開発事業、海外事業 等
| 設立 | 1947年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 芳井 敬一 | |||||||||
| 従業員数 | 16,135名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 162,216百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （17%） 株式会社日本カストディ銀行 （7%） ＪＰモルガン証券株式会社 （2%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田３－３－５ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社・本店（大阪/東京）、全国9支社、全国43支店、全国9工場、研究所（奈良）、研修センター（奈良） | |||||||||
| 関連会社 | 大和ハウスグループ497社（国内190社・海外307社）（2024年3月31日現在） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の人財の考えについて】 当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。 人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当た り前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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| スキル | 法務・総務・品質管理資格（法務・総務・品質管理）弁護士司法書士 法務・総務・品質管理経験業務（法務・総務・品質管理）国際法務契約法務訴訟法務商事法務（取締役会・株主総会など）コンプライアンス特許著作権商標権 |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
