出光エンジニアリング株式会社
沖縄県【石油タンク施工管理】プライム市場上場グループ企業/有給消化率100% ■日本の石油元売『出光興産（プライム市場上場）』のエンジニアリング部門を担う企業です。 ■定着率高く、残業も少なめの働き易い環境です。出光グループの高い技術力を学べる環境下にあります。| 想定年収 | 420万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 沖縄県うるま市 |
募集要項
仕事の内容
■石油タンク開放検査、保全工事、および配管工事等の施工管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
1．工事計画・施工計画の作成、仕様書の作成
2．見積引き合い対応
3．施工管理(現場立会、作業安全面の確認・指導）監理技術者業務 など
※周辺地域への出張あり
必要な経験・能力等
【必須】■２級施工管理技士（管工事、土木、建築のいずれか）、または１つの職種について１０年以上の実務経験 ■何らかの施工管理経験 ■運転免許証
【歓迎】■危険物取扱者（甲種、乙種）■各種作業主任者（足場組立て、有機溶剤、特定化学物質、酸素欠乏危険）■計画・段取りを組むのが得意な方
【働き方】２０２３年度の残業時間：全社平均で２０時間/月程度、有給休暇：１７．５日と働く環境の整備に力を入れております(年間休日124日)
配属先情報
エネルギー事業部 沖縄事業所 （沖縄県うるま市与那城平安座６４８３） ※他地域への出張有り
| 募集職種 | 沖縄県【石油タンク施工管理】プライム市場上場グループ企業/有給消化率100% |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～￥600,000 基本給￥350,000～￥600,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】沖縄事業所 【所在地】沖縄県 うるま市 那城平安座6483 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（創業記念日、その他会社指定休日） 【有給休暇】 （入社月に応じて付与(初年度最大15日)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備の設計・監督管理・技術検討・コンサルティング■製油所・石油化学工場・石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務
| 設立 | 1983年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 淳史 | ||||||
| 従業員数 | 460名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.6歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 出光興産 （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒261-7134 千葉県千葉市美浜区中瀬２－６－１WBGマリブイースト３４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道事業所 ／久慈事業所 ／大分事業所 ／東日本支店 ／中日本支店 ／西日本支店 出光エンジニアリングベトナム 他有り | ||||||
| 関連会社 | 出光スノーレ石油開発、出光タンカー、出光ユニテック、出光ルブテクノ、出光リテール販売など出光興産のグループ会社多数 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～出光グループのシナジー、技術、知識を軸に、国内外にてプラントの維持/管理を展開～》 ■1983年設立。化学工業/環境保全用ソリューション・商品の提供、製油所や石油化学工場の設計/建設/保全等を行っています。また石油備蓄設備に関する設備の設計/建設/保全、コンサルティング、技術開発及び試験/研究等を展開。事業を通じて、製油所を含む各施設における安全維持/管理、環境の維持/向上、災害対策に寄与しています。 ■当社の強みとして、卓越した技術力、優秀な国家資格者、豊富なプロジェクト実績とノウハウ等が挙げられます。これらを活かし、グループ企業のみならず、化学・食品・製紙等さまざまな企業より、プラントや建築の設計・建築・保全工事を多数受託しています。 ◎仕事と家庭の両立に向けた雇用環境の整備、多様な労働条件の整備を含めた『次世代育成支援行動計画』を推進中。 各種休暇制度の拡充、休暇取得の促進に関する活動等を実施。社員一人ひとりが存分に活躍できる環境を整えています。 ※様々な教育制度やキャリアパスを用意。部署の垣根をこえて、自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特徴的です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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