出光エンジニアリング株式会社
【千葉/機械エンジニアリング】平均残業20時間/年休124日/社員登用有 ■日本の石油元売『出光興産(プライム市場上場)』のエンジニアリング部門を担う企業です。 ■定着率高く、残業も少なめの働き易い環境です。出光グループの高い技術力を学べる環境下にあります。想定年収 | 420万円~720万円 |
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予定勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
募集要項
仕事の内容
【概要】プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての
設計監理業務を担当頂きます。
【具体的には】■基本設計(プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援)■設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査 ■上記における設計管理業務 ■見積引合い対応
※国内出張(2,3日)が数か月に1度程度の頻度でございます。
必要な経験・能力等
【必須】■機械工学を専攻された方
【尚可】■プラント設備の設計・エンジニアリングの経験(配管、タンク・圧力容器、空間設計など)
【採用背景】若手育成のための採用
【働き方】月の残業時間は計装だと平均20時間(年や月によっても変動はあり)、建築でも20-30時間程度です。また年間の残業時間の上限は、一般企業基準の360時間と設定しており、超過手続きを行った場合でも720時間までとなっているなど残業は厳しく管理しています。また、働く環境の整備に力を入れております。(年間休日124日)
配属先情報
エンジニアリング部 構造・機械統括グループ 20代~50代と幅広い社員がいますが、20代~30代が多い組織です。
募集職種 | 【千葉/機械エンジニアリング】平均残業20時間/年休124日/社員登用有 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000~ 基本給\350,000~ 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無し |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】エンジニアリング部 【所在地】千葉県 千葉市美浜区 【最寄駅】 JR 京葉線 海浜幕張駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 (入社月に応じて付与(初年度最大15日)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】作業服等必要備品類の支給等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備の設計・監督管理・技術検討・コンサルティング■製油所・石油化学工場・石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務
設立 | 1983年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山元 淳史 | ||||||
従業員数 | 460名 | ||||||
平均年齢 | 44.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 出光興産 (100%) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒261-7134 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト34階 | ||||||
本社以外の事業所 | 北海道事業所 /久慈事業所 /大分事業所 /東日本支店 /中日本支店 /西日本支店 出光エンジニアリングベトナム 他有り | ||||||
関連会社 | 出光スノーレ石油開発、出光タンカー、出光ユニテック、出光ルブテクノ、出光リテール販売など出光興産のグループ会社多数 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《~出光グループのシナジー、技術、知識を軸に、国内外にてプラントの維持/管理を展開~》 ■1983年設立。化学工業/環境保全用ソリューション・商品の提供、製油所や石油化学工場の設計/建設/保全等を行っています。また石油備蓄設備に関する設備の設計/建設/保全、コンサルティング、技術開発及び試験/研究等を展開。事業を通じて、製油所を含む各施設における安全維持/管理、環境の維持/向上、災害対策に寄与しています。 ■当社の強みとして、卓越した技術力、優秀な国家資格者、豊富なプロジェクト実績とノウハウ等が挙げられます。これらを活かし、グループ企業のみならず、化学・食品・製紙等さまざまな企業より、プラントや建築の設計・建築・保全工事を多数受託しています。 ◎仕事と家庭の両立に向けた雇用環境の整備、多様な労働条件の整備を含めた『次世代育成支援行動計画』を推進中。 各種休暇制度の拡充、休暇取得の促進に関する活動等を実施。社員一人ひとりが存分に活躍できる環境を整えています。 ※様々な教育制度やキャリアパスを用意。部署の垣根をこえて、自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特徴的です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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