株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ
四條畷【マネージャー】全国23店舗展開のレディースアパレル『FUN』◎ アパレルショップを全国23店舗展開。顧客層は20代～40代の女性を中心に10代～60代まで幅広い年齢層から支持を頂いている『FUN』。低コストながら、質の高さで文字通りファンを増やしています★| 想定年収 | 480万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府四條畷市 |
募集要項
仕事の内容
全国23店舗をエリア別に割り振り、複数店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメント・ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。
【期待】■店長経験者、複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方。是非ご応募ください。他社でのマネージメント経験を活かしながら、FUNの強み、勝ち要素を最大限に引き出すマネージメントを期待します。率先垂範で自らが先頭に立ち体現できる方！FUNのブランドを全国に広げていきたい方！大歓迎です！
【働き方】■時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★
)/職場復帰率も高◎
必要な経験・能力等
【2点必須】■アパレルでの販売経験 ■マネジメント・リーダー経験者
【働き方】■平均残業月約4時間 ■全社給取得率78％ ■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有/フラットな評価制度 ■時短勤務OK
【前提】当社のブランドFUNを店舗/Webでご覧になったことがある方！
【事業内容】■年に1～3店舗程を継続的に出店しています。郊外のファミリー層を狙った形で店舗展開しており、かつ、一定の集客と売上が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)に店舗を展開。まだまだ成長過程の企業ですので、自身のスキルに合わせて本部での企画、EC運営など登用も可能。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です！
配属先情報
エリアマネージャー組織：全国で4名(全国23店舗) ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます！
| 募集職種 | 四條畷【マネージャー】全国23店舗展開のレディースアパレル『FUN』◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥340,000 基本給￥168,000～￥204,000 固定残業代￥70,000～￥85,000 諸手当￥42,000～￥51,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3月/9月支給） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】イオンモール四條畷店 【所在地】大阪府 四條畷市 砂4-3-2 イオンモール四條畷2F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※配属先は面接にてご希望や現住所を伺った上で決定いたします。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】108日 その他（月間9日休み） 【有給休暇】有（10日～） （※有給の消化実績は75％以上！） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】★チャレンジ制度(詳細はフリーコメント欄)、産休・育休制度(取得実績有)、介護休暇制度、研修制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■婦人服小売業 ■EC事業
| 設立 | 2007年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 とし子 | ||||||
| 従業員数 | 153名 | ||||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒114-0022 東京都北区王子本町１－２－１２清音閣１階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 全国23店舗：令和6年4月時点 展開エリア：東京/神奈川/大阪/千葉/埼玉/愛知/岐阜/茨木/群馬/宮城 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】 ■「プチプラショップ(安いけど、かわいい洋服)」をコンセプトに郊外型で店舗を展開しております。20代～30代向けを想定して、「カジュアル・ガーリーさ」を中心とした品揃えに加えて「ベーシック」な大人の女性向けにもブランド展開している為、幅広い年齢層からのご支持を頂いております。 例)ティーンズ、40代以降の女性も！ ■2021年にも随時複数エリアに進出予定。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大している慎重な経営体制で、事業としても安定しており、現在でも大手デベロッパーからの声掛けが多数。 【★チャレンジ制度とは】自ら希望して新店舗や地方店に転勤する場合に適用される制度。特典として「引っ越し費用全額負担」・「転勤手当(月額給与10％アップ)」・「家賃全額補助(上限8万円まで・エリアによって上限異なります)」といった魅力的な制度が適用されます。ご自身のやる気次第で、どこでも好きなエリアに転勤することが可能です★ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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