株式会社ルートスロープ
【大阪/法人ルート営業】生活必需品の部品(ゴム・樹脂)を扱う商社/リモート可 ■2014年設立の住宅設備商品や工業製品の樹脂・ゴム部品を提案する専門商社!大手企業を中心に取引できるお客様の業種も幅広く、半導体製造部品や医療業界などにも使われる樹脂・ゴム部品を提案しています。■事業拡大に向けた増員採用!想定年収 | 350万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府茨木市 |
募集要項
仕事の内容
★ゴム・樹脂等の化学製品の営業経験者歓迎★ 住宅設備商品や工業製品の樹脂・ゴム部品(トイレや蛇口、自動車などにも使われる部品)を、住宅設備メーカー等の顧客に対して用途に沿った製品の提案をお任せします。
≪顧客≫提案先はパナソニック様、積水ホームテクノ様などの大手企業中心 ※工場ともに関西(大阪中心)にあるため基本出張無し。
≪詳細≫■お取引先の企業と打ち合わせを行い、委託先の工場と協力しながら、商品を製造・開発し、販売~納品までを行います。
■営業方法は外回り(お取引企業様との打ち合わせ、工場への訪問など)が中心となります。
必要な経験・能力等
≪必須≫■樹脂・ゴム等の化学商材を扱う営業経験
≪求める人物像≫顧客と長期にわたって、信頼関係の構築を行いたい方
≪魅力≫■基本的に転勤や出張は発生しないため、関西で腰をすえて働くことができます。また、ルートセールスがメインのため、顧客と長期にわたり関係構築を行いたい方には、おすすめの環境です。
■事業拡大を進めるフェーズの基幹メンバーとして幹部候補となるような方の募集を行っています。ゴムや樹脂などの化学・素材系の商材を扱うご経験がある方はご活躍次第でキャリアアップのチャンスがあります。
配属先情報
社長・営業部5名
募集職種 | 【大阪/法人ルート営業】生活必需品の部品(ゴム・樹脂)を扱う商社/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥180,000~ 固定残業代¥28,120~を含む/月 ■賞与実績:年1回支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 茨木市 駅前2丁目5-24 大福ビル2階 【最寄駅】 JR 東海道本線 茨木駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】■お客様先での直行・直帰が可能です! ■変更の範囲:当社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】マイカー通勤可 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
ゴム・樹脂 材料・製品の製造・販売
設立 | 2014年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂根 啓司 | ||||||
従業員数 | 9名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒607-8142 京都府京都市山科区東野中井ノ上町9-132 | ||||||
本社以外の事業所 | 【大阪オフィス】 大阪府茨木市駅前2丁目5-24 大福ビル2階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【「もし自分がお客様なら」の考えが、喜ばれる秘訣。】 はじめまして、社長の坂根です。いきなりですが、優れた営業の在り方とは何だと思いますか?共通の話題で盛り上げる、こまめに連絡をする……それより重要なのが「相手の耳で聴き、相手の目で見て、相手の心で感じる事」だと私は考えています。 ゴム製品を中心に住宅設備会社等に提供する当社。例えば「他社にはないドアの取っ手をつくりたい」という要望があったら、機能面とデザイン、コスト等お客様のご意見を伺いつつ、社員全員でベストな製品の仕様を考えます。 もし自分がお客様だったら…「自社の強みは品質だから耐久性が高い素材の方がいいな」「でも高級志向の顧客は少ないからコストは抑えたい」と想像し「このデザインでこの機能を持たせたい」と生産工場とも交渉。お客様と同じ目線で課題に向き合って、理想通りの製品を形にしています。商談のポイントは、相手の立場に立つこと。「コミュニケーションを大切に」と言うだけの会社も多い中で、当社では本気でその実現に取り組んでいます。営業トークや小手先の技術より、思いやりを大切に働ける職場です。 | ||||||
決算情報 |
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