ローランドディー.ジー.株式会社
【大阪市淀川区】法人営業 業界トップクラス/フレックス/手当充実・社宅制度有 ■産業用プリンターから、歯科・医療業界を中心とした3次元加工機、等、デジタル製品の開発、製造、販売メーカー■中期経営計画基本方針にある「事業ポートフォリオ転換」のとおり、多様化するニーズに沿った技術転換をして事業を展開想定年収 | 470万円~540万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
募集要項
仕事の内容
デジタル製品の開発、製造、販売メーカーである当社の日本セールス部にてインクジェットプリンターをメインに国内営業をお任せいたします。
・国内販売活動における戦略企画立案および実施
・代理店営業及びマネジメント
・新規顧客開拓
・顧客フォロー
・販売施策立案・実行
(業務の変更範囲:会社の定める業務)
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業のご経験 ■基本的なPCスキル ■プレゼンテーションスキル
【歓迎】Adobe Illustratorの使用経験
【求める人物像】
・自律的行動ができる方
・チャレンジ精神を持った方
・新しいことに積極的に取り組める方
・状況に応じて柔軟な考え方や対応ができる方"
配属先情報
日本セールス部
募集職種 | 【大阪市淀川区】法人営業 業界トップクラス/フレックス/手当充実・社宅制度有 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~¥270,000 基本給¥240,000~¥270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.0か月) ※想定年収は20時間程度の時間外手当+賞与前年実績6.0カ月を含む 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪営業所 【所在地】大阪府 大阪市淀川区 宮原4丁目1-14 住友生命新大阪北ビル1F 【最寄駅】 JR 東海道本線 新大阪駅 、 Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間50分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇等) 【有給休暇】有(~20日) (※備考欄に追記あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、社内融資、ベネフィットステーション、クラブ活動、他 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータ周辺機器の製造および販売
設立 | 2024年01月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 田部 耕平 | |||||||||
従業員数 | 1,361名 | |||||||||
平均年齢 | 41.5歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■本社(都田棟)■営業所:東京/名古屋/大阪/福岡 ■コールセンター ■サポートセンター:札幌/仙台/広島 ■リペアセンター ■サプライセンター | |||||||||
関連会社 | ■DGSHAPE株式会社 ■Roland DGA Corporation ■Roland DG Benelux N.V. ■Roland DG(U.K.)Ltd. ■Roland Digital Group Iberia, S.L. 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■創業40年以上(創立日:1981年5月1日)静岡県に本社を構え、コンピュータの周辺機器(業務用インクジェットプリンター、プロッタ、3D切削加工機、デジタル彫刻機、3Dプリンター)の製造~販売を手掛けています。業務用カラープリンターにおいては世界トップクラスのシェアを誇ります。近年では、UV-LEDプリンターの展開、布地へのデジタル印刷等の新たなソリューションを提案。また、3Dモノづくりの分野として歯科医療をはじめとするヘルスケア分野に注力し、業務のデジタル化ニーズに即した事業展開を推進しています。 ■中期経営計画の基本方針を「構造改革と事業ポートフォリオ転換」と定め、当社コア技術の多様化に向けた研究開発とともに、各事業分野における市場の創造/拡大/深耕を推進しています。 ◎働く環境:古いしきたりにとらわれることなく、常に新しいものを追い求める風土があります。また、世代に関係なく任せる仕事の範囲が広い為、重要な仕事を手掛けられる遣り甲斐があります。組織もフラットで、上司と部下のコミュニケーションがスムーズに行われており、若手社員の意見も積極的に取り入れています。また社員一人ひとりの個性と自主性を尊重する風土もあります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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