株式会社三星電気
【電気施工管理/未経験第二新卒歓迎】未経験からランドマークとなる大型案件へ 《直近リクルート経由で未経験からの決定実績有り》■東急歌舞伎町タワー・東急ミッドタウン八重洲・渋谷スクランブルスクエア・渋谷ヒカリエなどランドマークとなる大型案件を手掛ける安定した事業基盤■年間売上８億円の黒字経営| 想定年収 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都練馬区 |
募集要項
仕事の内容
＜電気工事施工管理とは＞電気工事の現場でスケジュール通り進められるように全体の管理を行う業務です。高層ビルや商業施設などを担当し、主に下記4つの業務を行っていきます。【業務変更の範囲：当社業務全般】
■工程管理⇒期日までにちゃんと間に合うようにスケジュール管理を行う。■品質管理⇒設計図通りの強度・品質を満たし、取引先の要望に合った品質になるように対応する。■原価・材料管理⇒予算内で工事が終えられるように資材発注や人件費の管理を行う。■安全管理⇒現場での作業員が無事故で作業が行えるように、安全面を管理する。その他に、CADを使用し電気施工図の作成やクライアントとの打ち合わせの参加もあります。
必要な経験・能力等
《未経験・第二新卒歓迎》■Windows Office基本操作スキルをお持ちの方歓迎※頑張りを正しく評価してもらいたい/働きぶりを収入アップに繋げたい/コツコツした作業が好き/安定して将来性ある企業で働きたい方向け
＜育成体制＞未経験から活躍できる体制。3～5人のチームで仕事するため難しい案件を成功させてきた先輩と難しい案件に携わり成長可能。キャリアップへ講習会や資格取得も会社負担でサポート！資格取得率は90％以上。＜やりがい＞未経験からランドマークとなる大型案件に携われるのでスキルが向上しやりがいになります。※社員が多いので有給も取得しやすい/実力主義のため未経験からでも頑張り次第で大幅収入アップ可能です
配属先情報
電気施工管理業務の担当：計7名（7名中4名は未経験から入社）/社内全体の年齢構成：20代5名・30代5名・40代7名・50代5名の計22名
| 募集職種 | 【電気施工管理/未経験第二新卒歓迎】未経験からランドマークとなる大型案件へ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー（月給３０万＋残業手当・賞与）、年収750万円 入社9年目 メンバー（月給５０万＋残業手当・賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 練馬区 関町東2－14－5 （【勤務地の変更：会社が定める範囲】） 【最寄駅】 西武鉄道 西武新宿線 武蔵関駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】120分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】100日 （内訳） 土曜 日曜 夏季4日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1989年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 星山 相茅 | ||||||
| 従業員数 | 23名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒177-0052 東京都練馬区関町東２－１４－５Ｐ＆Ｇビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京都新宿区高田馬場1-27-3 ニュー竹宝ビル 805号室 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 生活に欠かせない電気を扱っている企業です。特に大規模な建物の設計・施工・メンタナンスを行っています。多数のランドマーク的な建物に携わっており「渋谷スクランブルスクエアー」「東京ミッドタウン日比谷」「東京ミッドタウン八重洲」などの新築建物のほか、大学病院などの医療機関の改修工事では細心の注意が必要な工事を手掛けるなど数多くの案件を手掛けています。 そうした多くの工事実績や技術力が認められ、大手ゼネコンや大手サブコンのほかトヨタ系列の企業からも直接受注しており、安定した受注が継続されています。設立以来積み上げてきた企業理念「すべての電気設備工事にゆるぐことなき“信念”を」をこれからも継続し、盤石な経営基盤を続けていますので、安心して長く勤めていただける企業であると確信しています。もともと飲食店でのアルバイト経験のみ、業界知識ゼロからキャリアをスタートさせ、現在では課長職として活躍をしている先輩もいらっしゃいます！国も働き方改善に着手しつつも、建設業界の実態として、まだまだ休日出勤などが発生している現場も多くあります。そんな中同社は、社員に誠実であるべきという社長の考えから、実態に合わせて誠実に休日数を設定しています。だからこそ、社員の自主性を尊重する自由な社風の中で働くことができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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