仕事の内容

人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。

【具体的な業務】■人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測■人事制度の企画、立案■人事システムの導入や切替■人事業務の運用全般 ▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築 ■給与計算業務（月次/年次）■人事評価制度■健康経営、福利厚生関連■労務コンプライアンス関連事項への対応■その他人事業務全般

必要な経験・能力等

【必須】※下記いずれかの業務の経験3年以上 ■人事システムの選定から導入のご経験■人事制度の設計や企画に携わった経験■制度導入までのフロー構築

【歓迎】■制度改善や付随する人事システムの構築、検討等■人事制度の設計や企画に携わった経験■人事労務領域けの基本的な知見■人事DX、ピープルアナリティクス経験者■人事システムの導入や切替の経験 【求める人材像】■責任をもって仕事を完遂できる方■変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方■バランス感覚に優れ、目配り等できる方■法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方

配属先情報

事業内容

eコマース事業およびロジスティクス事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。