株式会社かんでんエンジニアリング
【兵庫/神戸】関電G/施工管理職(電気設備)【関電100%出資】 《関西電力100%出資》■電力インフラ技術をコアに『電気設備』から『情報通信』、『環境』、『商品』、『石油事業』など幅広い領域で事業展開。想定年収 | 520万円~720万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。
打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。
■出張:頻度は少なく直行直帰可能
■変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】
■電気工事施工経験
【歓迎】
■電気工事施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方
配属先情報
募集職種 | 【兵庫/神戸】関電G/施工管理職(電気設備)【関電100%出資】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~¥372,100 基本給¥260,000~¥372,100を含む/月 ■賞与実績:4.8ヶ月分 昇給有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神戸支店 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 港島南町4丁目5番8 【最寄駅】 神戸新交通 ポートアイランド線 医療センター駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】有 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
(1)電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事、管工事、消防施設工事、 (2)システムに関する開発、設計、製造、販売、点検・維持・管理・修理、貸付 (3)物品に関する販売、点検・維持・管理・修理、貸付
設立 | 1940年05月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 大久保 昌利 | ||||||||||||
従業員数 | 2,230名 | ||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳 | ||||||||||||
資本金 | 786百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
主な株主 | 関西電力送配電株式会社 (100%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒530-6691 大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル21F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 本店/大阪北支店/大阪南支店/京都支店/神戸支店/奈良支店/滋賀支店/和歌山支店/姫路支店/東海支店/北陸支店 他25営業所 | ||||||||||||
関連会社 | 関西電力送配電株式会社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ※当社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=X7AOeO4ulQM ■お客さま設備に関して、どのようなニーズにもお応えします■ 総合エンジニアリング企業として、電気・空調・情報通信・計装など、お客さまの設備の設計・施工から、設備が長期的に安定稼働をし続けるためのサポート・メンテナンスまで、幅広い事業領域をフィールドとし、電力工事等で培った高度な技術を駆使し、日々お客さまのニーズにお応えします。 ■総合エンジニアリングを形成する3つの力■ 私たちは、高度な技術をベースに「提案力」「現場力」「技術力」という3つの力で、 お客さまのお困りごとを解決していきます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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業界 | |
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こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |