株式会社スリーシェイク
【HR事業のRACA】エンジニア歓迎!エンジニア特化型人材紹介サービスのRACA "エンジニアが輝く社会を作る"という想いから創業。日本3番目のGoogleテックパートナーに認定された高い技術力で、SRE,データ統合ツール、脆弱性診断SaaS等、エンジニアの不を解消する自社サービスを複数展開。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
多様化するエンジニアの働き方を支援すべく『適したスキルを持つエンジニアに、適切な報酬や環境を』提供できる”フリーランスのエンジニア紹介業” を立ち上げました。IT業界の労苦を一緒に解決しませんか？？
【具体的な仕事内容例】
◆エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング
◆スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
◆日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
◆プロジェクト参画後のフォロー◆営業戦略の立案、サービス企画
◆チームビルディング、メンバーのマネジメント など
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■ITエンジニアの経験 ■プリセールスの経験
■セールスエンジニアの経験
※開発やインフラエンジニアではない方（例：情シス）も大歓迎です！
【働き方】当社は創業以来2桁成長の増収を続けており、IPOを見据え計12億円の資金調達を実施。組織や管理体制の強化、働き方の整備をする事で、全社平均残業時間16h、在宅やフレックス勤務を可能にしています。
【展望】社会の労苦は一つではありません。代表を含め創業メンバー全員がエンジニアの為、今後も高い技術力とスピード感をもって、エンジニアの不を解消するプラットフォーマーとなるべく新規事業を開発します。
配属先情報
立ち上げたばかりの部署のためキャリアパスの可能性は無限大です!0→1の今だからこそキャリアパスは希望が叶えやすい状況です。
| 募集職種 | 【HR事業のRACA】エンジニア歓迎!エンジニア特化型人材紹介サービスのRACA |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\332,000～ 基本給\270,000～ 固定残業代\62,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 大京町22－1 グランファースト新宿御苑3F/4F （※但し、在宅勤務を命じる場合がある） 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （夏季3日間特別有休付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定期健康診断（年1回）/リモート勤務OK※フルリモートは不可/インフルエンザ予防接種（会社負担） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
[Sreake]システム運用の自動化・効率化サービス [Reckoner]社内データ連携プラットフォーム [Securify]脆弱性診断SaaS [Relance]フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
| 設立 | 2015年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉田 拓真 | ||||||
| 従業員数 | 150名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 吉田 拓真 ジャフコ グループ | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町２２－１グランファースト新宿御苑３Ｆ／４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■会社として目指す目標：「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作ること」というミッションと、「社会に蔓延る労苦（Toil）をなくすプラットフォーマーになること」というビジョンを掲げています。システムの根幹に近い人であるほど、華やかな世界と隔離される。その現状を変えるべく、エンジニアがエンジニアらしい仕事が出来るプラットフォーマーを目指しています。 ■会社の強み：代表の吉田も含めて創業メンバー全員がエンジニアであるため、スピード感を持ってサービスを開発し、事業を推進していく事ができます。もう一つが、マルチクラウドであることです。当社は各クラウドの利点を組み合わせて最適な提案を行えるメンバーがそろっているので、カバー範囲が圧倒的に広いです。 組織が2020年末には80名になるなど組織も拡大しましたが、ミッションやビジョンに共感した新しいメンバーが加わる一方で、長く活躍してくれているメンバーも成長しながら組織をリードしてくれています。 ■Relance：立ち上げ間もないサービスですが、着々と軌道に乗っております。これまでなかなか実現できなかった“フリーランス特化型紹介サービス”。IT関連の知識や経験については不問です。充実のOJTで入社後に身につけていただけますので、ご安心ください！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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