株式会社スリーシェイク
【社内SE】IPO準備中/ハイブリッド勤務OK/社内IT環境強化をお任せいたします ■SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成された会社 ■世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
当社の社内SEとして、社員が快適に業務を行えるようにPCやモバイル機器のセットアップから社内ネットワークの構築や運用、クラウドサービスの導入や管理など社内IT環境の整備をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■会社貸与PCおよびモバイル機器の管理(キッティングを含む)
■社内情報システム の企画立案・導入・管理・問い合わせ対応
■社内ネットワークの管理・運用・保守
■IPOに向けたIT統制
■ラウドガバナンスの強化 (AWS, Google Cloud) など
必要な経験・能力等
【必須】
■情報システム部門の業務もしくは社内SE業務のご経験(目安2年以上)
■社内外の関係者との交渉や折衝のご経験
【魅力】
当ポジションでは、一般的なシステム管理に限らず、最新の技術に触れながらエンジニアとしてスキルアップできる環境があります。社内外での研修や資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。
また、当社は社員の意見を大切にし、ボトムアップのコミュニケーションを促進しています。まだまだ発展途上のチームだからこそ、あなたの提案や行動が組織を大きく変える可能性を秘めています。
配属先情報
募集職種 | 【社内SE】IPO準備中/ハイブリッド勤務OK/社内IT環境強化をお任せいたします |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥334,000~ 基本給¥271,000~ 固定残業代¥63,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】在宅/リモート可※出社日数に指定はございません。※オフィスでしかできない作業がある場合出社が必要になります。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他(夏季休暇/年末年始/年次有給休暇) 【有給休暇】 (付与日数は入社時期により異なります) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
[Sreake]システム運用の自動化・効率化サービス [Reckoner]社内データ連携プラットフォーム [Securify]脆弱性診断SaaS [Relance]フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
設立 | 2015年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 吉田 拓真 | ||||||
従業員数 | 150名 | ||||||
平均年齢 | 31.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 吉田 拓真 ジャフコ グループ | ||||||
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社スリーシェイクについて】 「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作ること」というミッションと、「社会に蔓延る労苦(Toil)をなくすプラットフォーマーになること」というビジョンを掲げています。システムの根幹に近い人であるほど、華やかな世界と隔離される。その現状を変えるべく、エンジニアがエンジニアらしい仕事が出来るプラットフォーマーを目指しています。 代表の吉田も含めて創業メンバー全員がエンジニアであるため、スピード感を持ってサービスを開発し、事業を推進していく事ができます。もう一つが、マルチクラウドであることです。当社は各クラウドの利点を組み合わせて最適な提案を行えるメンバーがそろっているので、カバー範囲が圧倒的に広いです。 組織が2020年末には80名になるなど組織も拡大しましたが、ミッションやビジョンに共感した新しいメンバーが加わる一方で、長く活躍してくれているメンバーも成長しながら組織をリードしてくれています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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