株式会社スリーシェイク
【経理(リーダー候補)】IPO準備中/昨年比150%以上成長!/リモートワーク可NEW ■SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成された会社 ■世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦想定年収 | 500万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
現在までに総額23.5億円の資金調達を終え、グロース市場へのIPOに向けて準備中の当社。数年以内のIPO達成に向け、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代の経理リーダー候補】を募集いたします。
【入社後、まずはじめにお任せする業務】
■ワークフローの承認作業 ■仕訳、伝票処理、経費精算処理 ■売上・売上原価管理 ■請求書の確認 ■固定資産管理 ■納税処理 ■月次/四半期/年次決算
【ゆくゆくは、以下の業務をお任せいたします】
■業務プロセスの改善 ■各種開示書類(決算短信/四半期報告書/有価証券報告書)の作成 ■監査法人対応/税理士対応 ■予実管理
必要な経験・能力等
【いずれも必須】
■経理の日次定型業務から年次決算までの実務経験
■事業会社での経理業務経験(目安:3年以上)
【働き方のイメージ】
日常経理業務~決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および、上場基準の会計処理をお任せします!
弊社は4つの自社プロダクトを運営しておりますため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていただき、経理という立場から事業を支えていただければと思います。
配属先情報
募集職種 | 【経理(リーダー候補)】IPO準備中/昨年比150%以上成長!/リモートワーク可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥417,500~ 基本給¥339,000~ 固定残業代¥78,500~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】在宅勤務可/フレックス可能(午前は在宅で午後から出社なども可) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他(夏季休暇/年末年始/年次有給休暇) 【有給休暇】 (付与日数は入社時期により異なります) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
[Sreake]システム運用の自動化・効率化サービス [Reckoner]社内データ連携プラットフォーム [Securify]脆弱性診断SaaS [Relance]フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
設立 | 2015年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 吉田 拓真 | ||||||
従業員数 | 150名 | ||||||
平均年齢 | 31.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 吉田 拓真 ジャフコ グループ | ||||||
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社スリーシェイクについて】 「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作ること」というミッションと、「社会に蔓延る労苦(Toil)をなくすプラットフォーマーになること」というビジョンを掲げています。システムの根幹に近い人であるほど、華やかな世界と隔離される。その現状を変えるべく、エンジニアがエンジニアらしい仕事が出来るプラットフォーマーを目指しています。 代表の吉田も含めて創業メンバー全員がエンジニアであるため、スピード感を持ってサービスを開発し、事業を推進していく事ができます。もう一つが、マルチクラウドであることです。当社は各クラウドの利点を組み合わせて最適な提案を行えるメンバーがそろっているので、カバー範囲が圧倒的に広いです。 組織が2020年末には80名になるなど組織も拡大しましたが、ミッションやビジョンに共感した新しいメンバーが加わる一方で、長く活躍してくれているメンバーも成長しながら組織をリードしてくれています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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