仕事の内容

全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。■中途採用のリーダーとしてダイ

レクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出■定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化■事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理■採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化■経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定～実行、レポーティング■外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進　[変更範囲：当社事業内容に準ずる業務全般]

必要な経験・能力等

【必須】◆IT業界の中途採用における実務経験（3年以上） ・採用戦略の設計からアクション実行・採用活動の改善業務の推進 ◆HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引され

たご経験◆カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方 【歓迎】■エンジニアやデザイナーなど専門人材の採用に関する知見 ■分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方） ■経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ■採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験

配属先情報

事業内容

■介護・看護単発バイト「カイテク」 ■介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。