株式会社アルテクナ
【関東】組込みエンジニア/第2新卒/経験者歓迎/上流案件/無期雇用派遣◎ 「派遣」「受託」を両軸で行うことによりお客様への幅広い価値提供・社員への高い技術力を培える環境を提供。 配属後の仕事内容ができるようになるように研修専門チームが独自の教育システムでサポート。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
■スキルや適性、ご志向に合わせて、組込み開発エンジニアの業務(プロジ ェクト例は下記参照)をお任せいたします。大手メーカーのプロジェクト に携わるため、最先端の技術に触れられます。
【プロジェクト例】●車載ECU開発●ナビゲーションシステム開発
●Audio/Video機器のコーディング/ドライバ生成
●複合機（プリンタ―含む）開発●動画表示アプリ開発
●Windowsドライバ開発等。
※特に、通信系、映像関係、車両系で案件急増です。
※無期雇用派遣
必要な経験・能力等
【いずれか必須】ソフトウェア開発のご経験：C、C++、JAVA、PCL等でのプログラミング経験※第二新卒歓迎
※派遣先へはアルテクナチームで派遣されることが多く、OJTにて先輩
社員がサポートしますのでご安心ください。
【アルテクナの強み】■受託・請負・派遣事業の3軸で展開しており、自社製品開発も行っております。
■競合他社でよくある会社都合による短期間での派遣先変更は少なく、大手メーカーのプロジェクトチームの一員として参画し、設計・開発を行うため、同じ現場での長期就業が可能です。
配属先情報
ご経験により、顧客常駐先への配属となります。
| 募集職種 | 【関東】組込みエンジニア/第2新卒/経験者歓迎/上流案件/無期雇用派遣◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:3か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先による 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】埼玉県/千葉県/群馬県/栃木県等。その他の顧客先に初期配属の可能性有※主要事業所は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（※勤務先による（121日～最大136日)） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフット・ワン『ベネフィットステーション』 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレー ション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本 酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえて リスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いが あるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プ ログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本 的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼 醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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