株式会社アルテクナ
【受託/東京/埼玉】機械設計技術者(経験者)充実の福利厚生でWLB◎スキルUP可◎ ■受託/派遣業務を展開し「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを展開 ■輸送機器、情報通信機器等の一般電子機器やソフトウェア開発等、幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団| 想定年収 | 410万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都大田区、埼玉県さいたま市大宮区 |
募集要項
仕事の内容
プロジェクトリーダーのもと、案件によりチームで設計を行います。 設計部のみのフロアがある為、作業に集中出来る環境が整っております。
【具体的な仕事内容】
■OA機器、通信機器、家電製品のモールド外装設計及び機構設計
■使用CAD：SolidWorks
■プロジェクトリーダーの指示に従い、担当の装置、部品について検討、設計、開発を行います。場合によって、設計した装置や部品の試作品の評価を自ら行います。
必要な経験・能力等
【必須】■3DCADによる筐体・機構設計経験/（年齢に応じた実務経験）
【実務経験者例】■20～20代中盤:設計経験1年以上
■20代後半:設計経験3～5年以上 ■35歳以降:設計経験8～10年以上
【歓迎】
■3DCADによる筐体・機構設計経験が3年以上
■他部署や関連会社との折衝経験
■樹脂製品の設計経験
■SolidoWorksの経験
■CATIA-V5・Creoの経験
配属先情報
本社（蒲田）、埼玉（大宮）※希望勤務地を考慮致します。
| 募集職種 | 【受託/東京/埼玉】機械設計技術者(経験者)充実の福利厚生でWLB◎スキルUP可◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 大田区 西蒲田7-8-3 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】大宮事業所 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1-10-16 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始8日 その他（慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （平均有給取得率：13.8日(2020年度実績)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレー ション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本 酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえて リスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いが あるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プ ログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本 的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼 醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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