株式会社アルテクナ
【和光市】次世代ロボのソフトウェア変更/経験1年以上歓迎/無期雇用派遣 ■受託/派遣業務を展開し「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを展開 ■輸送機器、情報通信機器等の一般電子機器やソフトウェア開発等、幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県和光市 |
募集要項
仕事の内容
■次世代ロボットの制御ソフトウェアのアップグレードをご担当いただきます。
大手企業が必要とする様々な開発補助に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、ロボットの制御ソフトの変更やアップグレード業務をお任せいたします。
大手企業関連案件をに携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。
必要な経験・能力等
【必須】下記の経験1年以上程度
■組込制御ソフトウェア開発およびアップグレードの経験（開発言語:C＋＋ OS:Linux)
【歓迎】■matlab/simulink、ROSを用いたソフトウェア開発経験
■転居可能な方
■開発言語・ツールを用いたソフトウェアおよびシステム開発経験
【求める人物像】■コミュニケーション能力・折衝能力がある方
■小マメな進捗管理・報連相ができる方
配属先情報
| 募集職種 | 【和光市】次世代ロボのソフトウェア変更/経験1年以上歓迎/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収400万円 入社3年目 メンバー（月給25万円＋賞与）、年収430万円 入社5年目 メンバー（月給27万円＋賞与）、年収550万円 入社10年目 主任（月給34万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】埼玉県 和光市 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（休日は案件先企業に基づきます。） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフット・ワン『ベネフィットステーション』 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレー ション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本 酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえて リスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いが あるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プ ログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本 的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼 醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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