株式会社アルテクナ
【岡山】ソフトウエア開発/言語不問/未経験歓迎/スキルUP可/年休121日以上◎ ★長期プロジェクトが中心 ★稼働率ほぼ100％ ★1984年設立から技術を培っています。 ★勤務地は希望を考慮 ★受託設計においても積極的な設備投資を行う事により技術者集団としての自社開発力を蓄積。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
募集要項
仕事の内容
■大手/中堅メーカー等が必要とする様々な開発設計に応えるべく、高度な技術力を提供する当社にて、ソフトウエア開発業務をお任せします。
当社では業務系・WEB系と様々な案件がありますので、ぜひご希望をお聞かせください。※変更範囲：当社業務全般
【育成制度】
入社後はソフトウェア開発に関する基礎知識をOJTにて覚えていただきます。また、教育にも注力しており、最高水準の設備とベテラン技術者による通信教育など、希望者への社内技術研修が充実しております。未経験でも「どこへ行っても通用する」技術者として、更なるスキルアップが望めます。
必要な経験・能力等
【必須】下記のいずれかに該当される方
◇情報系学部、学科卒業の方 ◇コーディング経験のある方
【歓迎】手に職をつけエンジニアとして活躍していきたい方！
★新入社員で入社し開発業務の経験がない社員も活躍中です！！★
【当社の魅力】日々業務を進めるなかでお客様から信頼され同じ職場に継続的な就業を依頼されます。また約30名に1名の営業担当が付きますので、悩みを相談しやすい環境です。トラブルの際には迅速に不安の解消に努めます！
【借上社宅制度】毎月最大3万円の補助が出ます。
配属先情報
大手・中堅メーカー
| 募集職種 | 【岡山】ソフトウエア開発/言語不問/未経験歓迎/スキルUP可/年休121日以上◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋決算賞与1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】岡山市内 【所在地】岡山県 岡山市北区 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※原則公共交通機関にて通勤 ※変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレー ション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本 酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえて リスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いが あるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プ ログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本 的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼 醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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