株式会社アルテクナ
第二新卒歓迎！【関西勤務】回路設計エンジニア/無期雇用派遣/WEB面接可 ★関西圏の長期プロジェクトが中心 ★稼働率ほぼ100％ ★1984年設立から技術を培っています。 ★受託設計においても積極的な設備投資を行う事により技術者集団としての自社開発力を蓄積。勤務地は希望を考慮。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府、兵庫県、滋賀県 |
募集要項
仕事の内容
大手/中堅メーカー（家電、自動車、情報通信機器等）での電気系案件に携わっていただきます。（回路設計・評価等）。ご経験やご志向などを鑑みて配属先を決定します。
【担当範囲】設計・開発～試作～量産立ち上げまでで進めます。上流工程を担っているため、外注のコントロールも発生します。
【魅力】大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルにより上流から携わることが可能。過去から家電や遊技機メーカーとのお取引が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目にすることができ実感ができる。
必要な経験・能力等
【必須】■回路設計に関する知見をお持ちの方(経験不問/電気系学部卒歓迎)
【育成制度】入社後は当社にて基礎的な研修を実施し、その後現場でOJT研修を実施頂きます。チーム配属となり初めはPC設定から丁寧にサポートする環境です。また当社は東京本社に研修施設を持ち、専任の教育部隊を抱えています。個人毎にあった独自のカリキュラムを用い最短でスキル向上をサポートします。遠隔での研修も可能で自分次第でスキルが向上できる環境です。
配属先情報
関西圏の各案件先（勤務地はご希望を考慮致します。）
| 募集職種 | 第二新卒歓迎！【関西勤務】回路設計エンジニア/無期雇用派遣/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋決算賞与1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】各案件先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】各案件先 【所在地】兵庫県 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】各案件先 【所在地】滋賀県 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※勤務地はご希望を考慮いたします。基本的に関西圏での配属となります。（他：京都府・奈良県・和歌山県） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレーション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえてリスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いがあるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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