株式会社ＦＰＧ
信託事務・バックオフィス担当（出向先：ＦＰＧ信託）/プライム上場NEW ■プライム市場上場の安定している成長企業です。 ■リースファンドを中心に様々な金融サービス事業を展開。近年では航空事業等の新たな事業領域にも進出!| 想定年収 | 432万円～640万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
ＦＰＧ信託は、ＦＰＧグループ会社として、中小企業オーナー及び個人富裕層の皆様方のニーズに対応した信託サービスを提供する信託専門会社です。
信託事務及びバックオフィス業務
・不動産管理処分信託に関わる事務処理・航空機等の動産信託に関わる事務処理・信託契約に係る入出金事務（外貨を含む）・対顧客宛報告書（信託財産状況報告書等）作成、交付・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・その他当社で受託している信託案件関連事務 変更の範囲：会社の指定する範囲
必要な経験・能力等
【(1)(2)必須】(1)いずれかの業務経験◆信託銀行または信託会社での信託業務の経験◆J-REIT（不動産投資信託）等の資産運用会社のアカウント業務の経験◆金融機関でのミドル・バック業務の経験
◆事業会社での財務業務・経理業務の経験（財務会計・税務知識）
(2)OAスキル
◆Excel（四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
◆Word（文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター）
◆Power Point（既存資料の修正、図形描画）
配属先情報
入社後すぐに株式会社ＦＰＧ信託に出向いただきます ＦＰＧ信託合計：14名（男性：7名、女性：7名）
| 募集職種 | 信託事務・バックオフィス担当（出向先：ＦＰＧ信託）/プライム上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社ＦＰＧ 【所在地】東京都 千代田区 丸の内2丁目7番2号 JPタワー 29階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：「会社の指定する範囲」 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（連続休暇/慶弔休暇） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休・育休制度、資格取得奨励金、リフレッシュ休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業
| 設立 | 2001年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷村 尚永 | |||||||||
| 従業員数 | 287名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 3,095百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒100-7029 東京都千代田区丸の内２丁目７番２号ＪＰタワー２９Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪営業本部/札幌支店/仙台支店/高崎支店/大宮支店/横浜支店/名古屋支店/金沢支店/広島支店/岡山支店/今治営業所/高松支店/福岡支店 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■設立以来、投資をされる方々を『真の満足』へと導く使命を全うする為、投資して頂いた資金を『安全かつ効率的』に運用する事に努 めています。当社が取扱う金融商品を対象に、発生する様々なリスクを分析。 常にお客様の立場になって考えながら、投資家に最適な 商品を提供。独立系の強みと強固な販売ネットワークで、『ワンストップ型ファイナンシャルサービス業』の実現を目指しています。 《社風・環境》 社員同士のコミュニケーションを大事にする社風。社員全員で食事会を行う等、仕事以外のイベントを社長自ら企画・開催し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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