古野電気株式会社
【西宮】艦船向け防衛関連機器の営業/プライム上場/年間休日125日/福利厚生◎ ■<プライム市場>80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界TOPクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー ■カフェテリアプラン/社内販売(海産物や生活用品等)など、充実した福利厚生や社内制度を完備◎リフレッシュ休暇有| 想定年収 | 390万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県西宮市 |
募集要項
仕事の内容
防衛省の艦船向け自社製品ブリッジシステムの提案営業をお任せ致します。ご入社後は商船向け営業部署で経験と知識の蓄積を目的に約2年間の研修を行って頂きます。
【具体的には】防衛省への訪問・ニーズヒアリング、研究開発部との協働、製造拠点・造船所への発注、納期調整等
【製品】ブリッジシステム：各種センサーや航海計器との間でネットワークを構築し、表示部に航海に必要な全ての情報を統合表示することができます。それにより、船上における状況把握能力が大幅に向上し、航行監視の効率化を実現します。
【顧客】防衛省および造船所
必要な経験・能力等
【必須】3年以上の営業のご経験がある方
防衛省や造船所を長期的に担当し、ニーズをヒアリングいただきます。一社の顧客との深い関係構築ができる方を求めております。
【当社について】世界TOPクラスの電気機器メーカーとして、80ヶ国に拠点を持ち、グローバル展開を推進しています。「世界のフルノ」として陸・海・空で活躍する製品を提供。特に船舶用電子機器に強みを持ち、事業領域を、主軸の船舶用分野からGPS機器、医療用機器、情報通信機器等の産業用分野へと拡大。GNSS受信機メーカーとしてグローバルで製品販売をしており、車載用/産業用ともに世界のTOPメーカーの一角を担います。
配属先情報
航空・防衛事業部 管理部 企画管理課 13名うち営業社員 10名、西宮勤務5名、東京勤務5名）60代2名、50代3名、30代6名、20代2名
| 募集職種 | 【西宮】艦船向け防衛関連機器の営業/プライム上場/年間休日125日/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥238,800～￥386,300 基本給￥237,000～￥352,400を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】西宮本社 【所在地】兵庫県 西宮市 芦原町9-52 （マイカー通勤可） 【最寄駅】 JR 東海道本線 西宮駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:35～17:20（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■舶用電子機器および産業用電子機器などの製造・販売
| 設立 | 1951年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 古野 幸男 | |||||||||
| 従業員数 | 3,356名 | |||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 7,534百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 古野興産株式会社 （13%） 日本マスタートラスト信託銀行 （10%） 古野電気取引先持株会 （3%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町９－５２ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社 ■研修センター・西宮寮 ■三木工場 ■フルノINTセンター ■管理部 ■支店・営業所:北海道・東北/関東・北陸/東海・近畿/中国・四国/九州・沖縄 | |||||||||
| 関連会社 | 国内:マリサット通信サービス株式会社/株式会社フルノシステムズ 他 ■海外:FURUNO U.S.A., INC./FURUNO (UK) LTD./古野（大連）科技有限公司 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◎風通しがよく、人を大事にする風土があります。社員の平均勤続年数は19.3年と定着率もよく、腰を据えて働ける環境です。 《充実の福利厚生や社内制度を用意！》リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、転勤赴任休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、スポーツ・レジャー施設、財産形成制度、カフェテリアプラン、社内販売(海産物や生活用品等) ◆当社の仕事について◆電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのため購入後のメンテナンスが「前提」となる機器であり、それを行うフィールドエンジニアは当社の「カナメ」となり、ど真ん中の組織です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。またタイミング良くお客様の元に伺った際に、”箱いっぱいのお魚”を貰う事も少なくありません。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。 | |||||||||
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