テックタッチ株式会社
【ストラテジックアカウントディレクター】TOYOTAを始めとする業界トップ企業へ 【あらゆるシステム画面上に操作ガイドを追加できる『Techtouch』を開発。国内シェア3年連続No,1】金融・不動産・建築・製造業界等の5000人以上の大企業を中心に顧客への導入しユーザー400万人突破。総額24億円以上の資金調達成功。| 想定年収 | 1,200万円～1,800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■日本を代表する各業界の最大手クラスの企業10～20社程度を専属で担当し深耕営業をお任せ。新規と既存は5：5で金融・製造・不動産・商社などセグメントは幅広くご対応いただきます。
【やりがい・魅力】■業界トップに名を連ねるような有数の大手企業を中心に営業していくため、各業界のDX推進実現するような影響度の高い案件を担当できる事。
【担当顧客事例】三菱UFJ銀行、TOYOTA 等
■優秀な経営陣やメンバーが多数。セールスの中には、元Slack営業部長のVPやセールスフォースの社員等参画しております。
必要な経験・能力等
【必須】■大手ソフトウェアもしくはSaaSで大手企業のアカウントマネジメントを5年以上 ■パートナーとも連携してアカウント開拓ができる方
【経営陣】マッキンゼーやカーライル、ユナイテッド出身の経営陣
【Techtouchの紹介】昨今、DXが推進されている中、DX化のためにシステムを導入するも従業員の方が使いこなせずにDX化が形骸化している課題があります。この課題をいち早く解決するソリューションとして操作ガイドSaaS『Techtouch』を開発。ユーザーの“わからない”を解消できる。「会社で導入したシステムの使い方が分からない」」「導入したのに使われない」等のヒトとシステムの間に生じる軋轢・壁を解消します。
配属先情報
社内にはマッキンゼーやユナイテッド、DeNA、Newspicks、メルカリ、SONY、リクルートなどの大手～メガベンチャー出身者や、起業経験者在籍
| 募集職種 | 【ストラテジックアカウントディレクター】TOYOTAを始めとする業界トップ企業へ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\1,000,000～ 基本給\1,000,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 東新橋1-5-2汐留シティセンター5F ワークスタイリング内 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～17:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内イベントあり |
| 選考内容 | 【面接回数】5回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自社サービス「テックタッチ」の開発・運営・販売
| 設立 | 2018年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井無田 仲 | ||||||
| 従業員数 | 134名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 630百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | DNX Ventures アーキタイプベンチャーズ株式会社 DBJキャピタル株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-7105 東京都港区東新橋汐留１－５－２汐留シティセンター５Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【開発ストーリー】I現在、様々なITシステムの導入が推進されていますが、「導入したシステムの使い方がわからない」「導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」これら全てを解決するためにテックタッチは生み出されました。 【成長への投資を積極的に実施】書籍の購入やセミナーの参加などを積極的に推奨しており、社員の成長への投資を積極的に行なっています。また、普段の業務のみならず制度や環境に対して、隔週で全社員で参加し話し合う改善ミーティングの場も設けています。※海外含むセミナー参加費、書籍購入費を全額補償。 【取引顧客】（順不同、敬称略） ■エンタープライズ領域：IHI、あいおいニッセイ同和損保、鹿島建設、サントリー、商船三井、DNP、東京ガス、TOYOTA、ブラザー工業、POLA ORBIS、三井不動産、三菱商事、三菱UFJ銀行、LINE 等 ■SaaS/クラウドベンダー領域：at home、OPEN HOUSE Architect、commmune、日立物流、KING of TIME、マネーフォワード 等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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