テックタッチ株式会社
【プロダクトマネージャー】国内初のSaaS事業/既存・新規など複数のプロダクト 【あらゆるシステム画面上に操作ガイドを追加できる『Techtouch』を開発。国内シェア3年連続No,1】金融・不動産・建築・製造業界等の5000人以上の大企業を中心に顧客への導入しユーザー600万人突破。総額24億円以上の資金調達成功。想定年収 | 600万円~1,200万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■国内初のWEBシステム画面上にリアルタイムにナビゲーションを表示することで誰もがシステムを使いこなせる世界を目指すプロダクト『テックタッチ』のプロダクトマネージャーをお任せします。
【詳細】ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見/顕在化した課題やそれを解決する機能の優先順位付け/新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携/プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善/新プロダクトの考案・企画/新プロダクトの考案・企画 等
【働き方】在宅勤務・リモートワーク可/研修支援等、福利厚生充実
必要な経験・能力等
【全て必須】■開発チームと会話しながらプロダクト開発をリードした経験 ■ITソリューションもしくはWEBサービスの開発経験 ■BtoBやSaaS事業におけるプロダクト開発に携わったご経験
【Techtouchの紹介】昨今、DXが推進されている中、DX化のためにシステムを導入するも従業員の方が使いこなせずにDX化が形骸化している課題があります。この課題をいち早く解決するソリューションとして操作ガイドSaaS『テックタッチ』を開発。ユーザーの“わからない”を解消できる。「会社で導入したシステムの使い方が分からない」」「導入したのに使われない」等のヒトとシステムの間に生じる軋轢・壁を解消します。
配属先情報
CPO直下
募集職種 | 【プロダクトマネージャー】国内初のSaaS事業/既存・新規など複数のプロダクト |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\500,000~ 基本給\359,089~ 固定残業代\140,911~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 東新橋1-5-2汐留シティセンター5F ワークスタイリング内 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】リモートワーク併用(出社目安 40%/月)/希望者は全日出社可/リモートワーク制度は職種により異なります。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~17:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内イベントあり |
選考内容 | 【面接回数】3~4回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
自社サービス「テックタッチ」の開発・運営・販売
設立 | 2018年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 井無田 仲 | ||||||
従業員数 | 134名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 630百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | DNX Ventures アーキタイプベンチャーズ株式会社 DBJキャピタル株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒105-7105 東京都港区東新橋汐留1-5-2汐留シティセンター5F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【開発ストーリー】現在、様々なITシステムの導入が推進されていますが、「導入したシステムの使い方がわからない」「導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」これら全てを解決するためにテックタッチは生み出されました。 【取引顧客】IHI、あいおいニッセイ同和損害保険、鹿島建設、川崎汽船、サントリー、商船三井、GiGO、積水化学工業、損害保険ジャパン、TOYOTA、トランスコスモス、NISSAN、日本郵船、ブックオフ、ブラザー工業、ベルシステム24ホールディングス、三井不動産、三菱UFJ銀行、明治安田生命、代々木ゼミナール、LINE、ロート製薬 等(一部抜粋、順不同、敬称略) 【成長への投資を積極的に実施】 書籍の購入やセミナーの参加などを積極的に推奨しており、社員の成長への投資を積極的に行なっています。また、普段の業務のみならず制度や環境に対して、隔週で全社員で参加し話し合う改善ミーティングの場も設けています。※海外含むセミナー参加費、書籍購入費を全額補償。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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