株式会社グルーヴ・システム
【IT事務職】面接1回/未経験歓迎/WLB充実/IT業界への挑戦を応援！ ■取引先は大手や中堅SIerなど。スキルを活かすだけではなく、誠実な対応を行うことが当社の強みとなっています。 【人間力と技術力が自慢の企業】今後R&Dを強化、育成体制や資格手当など社員の成長機会を整え、第二創業期へ！| 想定年収 | 300万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
ソフトウェア開発/インフラ構築を行うシステムコンサルティング事業部に所属し、お客様先へ常駐しITの領域で様々なサポート業務を行っていただくポジションを募集しています。
【具体的な業務内容】
■PCキッティング■社内ネットワーク問い合わせ担当■ヘルプデスク
■PMサポート（議事録作成、スケジュール調整など）■データ集計■IT企業内での事務作業 など
【求める人物像】■客先常駐でも問題がなく、明るくコミュニケーションを取れる方歓迎です！
必要な経験・能力等
【3点全て必須となります】(1)Excelに関する何らかの資格をお持ちの方(2)客先常駐の業務でもOKな方（※お客様先とは長期的かつ良好な関係性を築いております）(3)事務経験3年以上
【歓迎要件】ITパスポート取得している方
【事業】「技術と遊び心を融合させ、驚き・喜び・感動を与える」ことをビジョンとしており、人と技術で社会に貢献する企業を目指します。
【成長機会】IT業界へチャレンジしたい方、新しいスキルを身に着けたい方歓迎です！
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
配属先情報
システムコンサルティング事業部
| 募集職種 | 【IT事務職】面接1回/未経験歓迎/WLB充実/IT業界への挑戦を応援！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 マイクロソフト認定MOS |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\216,000～ 固定残業代\34,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 （池袋駅西口（1b出口） 徒歩1分） 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】東京23区、都内近郊 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】本社は屋内全面禁煙ですが、勤務先により異なります 【備考】（就業場所の変更の範囲）上記で定める範囲内 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
システム設計・開発・ネットワーク構築・運用・サポート業務/情報システムサービス・ＩＴアウトソーシングサービス
| 設立 | 2005年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大倉 剛 | ||||||
| 従業員数 | 32名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋３－２３－３ＲＭビル7F | ||||||
| 本社以外の事業所 | ◆事業部構成◆システムコンサルティング事業部 | ||||||
| 関連会社 | ◆主な取引先◆ソフトバンク グループ各社/IIJグループ等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《グルーヴ・ディレクションの３つの自慢（入社者インタビューより）》 ■仲間：年齢が大体30前後の人がほとんどですが、いい意味で緊張感や固さがなく、仲がいいメンバーが多いです。会社の行事が多くかつ参加率も高く、他の会社の話を聞いてもそこまでコミュニケーションをとる機会がある会社はなく、当社の特徴と思っています。 ■意見の言いやすい環境：入社して驚いたのが、社長や部長レベルの人達が自分の現状を聞いてくれるという事です。その時の不満や悩みなどを会社のトップに立つ人たちが親身になって聞いてくれる事に、驚きとともに安心感がありました。また、月一の帰社日では現場からの要望をヒアリングし、いくつかの手当の制度や社内での作業環境など、エンジニアの要望をもとに実現した実績もあります。 ■明るい社風：社長を筆頭に行事ごととなると普段の仕事の時とは別人のように皆明るく盛り上がっています。帰社日の後のエンジニア同士の飲み会やカラオケ、レクリエーションの場では皆を笑わせる鉄板ネタを持ち合わせている人間など、世間一般的なエンジニアのイメージとは一味違うそれぞれの人間性が場を明るくしている印象があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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