株式会社ＧＥＮＥＲＯＳＩＴＹ 【法務】-ご経験を基に標準化,仕組化をお任せ- 2024年IPO予定/リモート可◎
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
■世界的ハイブランド＆ラグジュアリーブランドを中心に、デジタル×リアルでのブランドプロモーションを支援 ■最先端のテクノロジー×高いデザイン力を駆使し、ブランドの世界観を最大限に表現◎
| 想定年収 | 600万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
2024年のIPO化実現、IPO後の運用を進めるため、ガバナンス強化が課題となっています。その中で法務業務の標準化・仕組化を進めていただく方を募集。※足元の業務は派遣のメンバーの方と協働できる環境です
主な業務詳細は（その他労働条件の備考欄をご参照ください。）
■GENEROSITYは、世界的ハイブランド様とのお取引が多く、一緒にプロジェクトを作り上げる中で、契約書レビュー・法務相談・社員のコンプライアンス力をつけることを必要としています。会社の事業に幅広い視野で興味を持てる方、好奇心旺盛な方をお待ちしております！
必要な経験・能力等
【必須】事業会社での法務経験をお持ちの方
【働き方】年休120日・完全週休2日制/リモート相談可能/ランチ補助制度有り/転勤無しと安定して勤務/私服での出社可能です◎
【当社で働く魅力】
弁護士・司法書士・社労士など顧問がおり、商事法務等の専門誌を会社で購読。各種外部研修制度への参加推奨しているなど、あなたの成長のための学び先を提供することが出来ます！
2015年の創業以来、年間平均2桁以上の売り上げ成長を実現。
2024年のIPOを目指して企業規模の拡大をし続けており業績堅調なベンチャー企業。
配属先情報
現在管理部門には6名在籍（CFO1名／マネージャー1名／派遣含むメンバー以下4名）
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期、年末年始等各種休暇有） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ランチ補助／定期健康診断／定年制あり60歳／社内イベント他 |
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企業情報
事業内容
O2Oマーケティングサービス／デジタルサイネージ／広告事業／サイト開発
| 設立 | 2015年05月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役西垣 雄太 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山１－１５－９第４５興和ビル １Ｆ |
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