西日本ホーム株式会社
【松江/建築施工管理】「増改築プラザ」「ハウスドゥ」等/インセン多数! ■松江/出雲/米子に3店舗展開し全国不動産FCのハウスドゥ!に加盟。リフォーム特化の「増改築プラザ」も2店舗展開! ■諸手当・福利厚生充実。働き方改革も推進しており、長く働ける環境が整っています。想定年収 | 300万円~800万円 |
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予定勤務地 | 島根県松江市 |
募集要項
仕事の内容
建築工事現場の施工管理をお任せします。 適正に応じてリフォームもしくは新築のいずれかをお任せいたします。
【詳細】・増改築プラザでは住まいをよみがえらせる様々なお手伝いを行い、得意とするリノベーションを『再生新築の家』と呼んでいます。
・ハウスドゥ!ではお客様が購入された物件のリフォームや新築建売等も
手掛けています。
【その他】当社ではインセンティブ制度を導入しております。施工数に応じて毎月手当があり、そのため平均より高い年収の社員が多いです。
必要な経験・能力等
【必須】建築施工のご経験
【当社の魅力】
・年間休日112日。残業時間も少なく(月10~20時間程度)、働き方改革も積極的に推進しており長期的に働ける環境が整っています。
・上司や先輩の指導のもと、約半年間OJTで仕事を覚えて頂きますので、未経験からでも着実にステップアップ頂くことが可能。
・時短勤務制度、成果評価制度、成績手当など福利厚生も充実。
配属先情報
増改築プラザ松江店 または ハウスドゥ!松江店 【雰囲気】社長がとても気さくで、会社としても相談しやすい雰囲気です。
募集職種 | 【松江/建築施工管理】「増改築プラザ」「ハウスドゥ」等/インセン多数! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給\200,000~\300,000 基本給\200,000~\250,000 インセンティブ\0~\50,000等を含む/月 ■インセンティブ制度:担当した現場の契約金額や利益率に応じて支給(例:年間15棟完工/年収490万円、年間20棟完工/年収600万円) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】増改築プラザ松江店 【所在地】島根県 松江市 袖師町2番32号 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】ハウスドゥ!松江店 【所在地】島根県 松江市 西津田5-1-1 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:45~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】112日 (内訳) 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他(GW・お盆・年末年始休みあり) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回(5月)、財形貯蓄制度、資格手当(例:2級建築士20,000円/月) |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■土木、建築工事の請負・施工/建築設計事務所経営、建築物の設計施工・監理/ 宅地建物取引業法に基づく宅地建物取引業 ■採用専用URL http://www.nn-h.com/recruit_top/
設立 | 1993年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 片寄 宏 | ||||||
従業員数 | 57名 | ||||||
平均年齢 | 36.6歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒690-0049 島根県松江市袖師町2番32号 | ||||||
本社以外の事業所 | ■HOUSE Do(松江店・出雲店・米子店) ■増改築PLAZA(松江店・米子店) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■リフォーム分野では、専門性に特化した「増改築プラザ」を運営。小規模なリフォームから、大規模な改修まで、住まいを「よみがえ らせる」様々なサポートを行っています。中でも『再生新築の家』をコンセプトとしたリノベーションを得意とし 用途や家族構成の変 化等による「暮らしかた」の変化に合わせ、間取り変更や増築・減築等を伴う改修を行っています。 ■不動産事業では、全国チェーンの不動産ショップ「ハウスドゥ!」のFC加盟店として、松江店・出雲店・米子店の3店舗を展開。新築・ 中古一戸建て、マンションの他、土地・不動産売却・新築建売まで様々な物件を取り扱い、地域に根差した店舗づくりに努めています。 《働く環境》 ■人材育成に注力しており、遠方での社外研修・セミナー等、業務に必要であれば会社が費用を負担。 建築士や宅地建物取引士等の資格取得に対し、学費の補助や研修制度を設けるとともに、資格取得手当の支給もあります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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