仕事の内容

法務・コンプライアンス担当として、経験・適正に応じて以下の業務をご担当いただきます。■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務(行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出、事業報告書作成、事業許可更新)

■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更■社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応、教育・周知対応、トラブル対応等■優良派遣事業者認定事務局業務■Pマーク事務局業務■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応■各種行政対応■人事労務関連業務

必要な経験・能力等

【必須】■社会実務経験2年程度以上 ■PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）

【歓迎】■事業会社での管理部門での勤務経験がある方 ■労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可） ■人材ビジネス業界経験

配属先情報

【リーガル＆コンプライアンス部 12名】 コンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。

事業内容

【総合人材サービス全般】・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。