関西ビジネスインフォメーション株式会社
【大阪】法人営業/AI気象予測ビジネス★Daigasグループ★業界未経験大歓迎◎ ■大阪ガスのグループ会社として,デジタル・コンタクトセンター・BPO・セールスプロモーション等の幅広い事業を展開。 ■近年はグループ外の新たな顧客アカウントの拡大にも注力しており,無借金経営を続ける関西基盤の優良企業です。想定年収 | 484万円~670万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
AI気象予測関連ビジネスの拡販に向けての営業業務及び、再生可能エネルギー関連や気象予測関連における事務業務をお任せします。【営業業務】■天気予報・気象情報の提供・気象解説/調査など気象データをもとに
天候が業績に大きく影響される法人への営業活動・アクションプラン策定・営業実務・クライアントとの調整・交渉(顧客のニーズをくみ取り、研究所と調整を重ね新規顧客獲得に向けた営業/既存顧客のフォロー等)【事務業務】■アセットマネジメントサポート業務■再エネに関連する補助金申請サポート等の各種事務サポート業務■電力事業に関連する、各種事務サポート業務 ※まずはOJTを中心に業務内容を理解いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】◆B to B営業経験◆OAスキル(WORD EXCEL POWERPOINT等の基本操作、及び資料作成に必要なスキル)をお持ちの方
【歓迎】◇気象もしくは電力関連の会社での実務経験
【入社後】まずはOJTを中心に、業務内容を理解いただきます。入社後はOJTや勉強会、自己学習にて気象予測関連や再エネに関するの知識を深めていただきます。※大阪ガスエネルギー技術研究所で気象予報業の許可を取得しており、研究所から預かったデータをKBIで加工する事はありません。【主なクライアントの業種】エネルギー、鉄道、建設、農業等、気象の変化により事業の影響を受ける様々な業種。
配属先情報
コンサルティング建築事業部 再エネ推進チーム
募集職種 | 【大阪】法人営業/AI気象予測ビジネス★Daigasグループ★業界未経験大歓迎◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥279,000~ 基本給¥240,000~ ※想定年収は基本給に賞与6.2ヶ月分(2023年度実績),想定残業代20H/月を加算し算出 【賞与実績】年2回(6,12月)★2022年:6.17ヵ月、2023年6.2ヵ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】土佐堀事務所 【所在地】大阪府 大阪市西区 土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始 ※年間休日は2023年度実績) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時3~10日付与※詳細別途記載) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「デジタル・オンライン」「コンタクトセンター」「営業・事務代行」「セールスプロモーション」「教育・研修」「建築・省エネ・調査」の幅広いサービスを展開し、お客さまニーズに応じたソリューションへカスタマイズして提供しています。
設立 | 1985年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 造座 克之 | ||||
従業員数 | 1,543名 | ||||
平均年齢 | 42.9歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 大阪ガス(株) (100%) | ||||
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F | ||||
本社以外の事業所 | ■東京オフィス(東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル8階) ■土佐堀事務所 ■なんば事務所 等 | ||||
関連会社 | ■大阪ガス(株) | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実した福利厚生制度】 1. 研修受講奨励制度:自らのスキルUPを支援する制度。自分自身で業務に必要な外部研修を選択し、会社負担で受講できる制度 【受講テーマ例】営業戦略 リーダーシップ 論理的思考 採用・人事労務 マーケティング コミュニケーション 問題解決 人材育成 企画・アイデア・発想力 マネジメント プレゼンテーション ビジネスマナー など 2. その他研修:階層別研修や新任管理者研修、役割に応じたKBI独自の研修に加えて、Daigasグループ対象のチャレンジセミナー研修 【安定した経営基盤のもと、創業以来増収を継続】 ◆Daigasグループという強力なバックボーンがあり,創業以来ほぼ一貫して増収を続けています。無借金経営で財務的にも優良です。 | ||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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