株式会社シノプス
【大阪】フィールドセールス/業界未経験◎自社パッケージの提案営業に挑戦！ ■業界トップシェア導入数を誇るのAI搭載の流通最適化パッケージ『sinops(シノプス)』シリーズを有する上場企業。 ■阪急オアシスやユニーなど生活に近いところに貢献することができます。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府豊中市 |
募集要項
仕事の内容
当社製品を導入した後の効果を見込んでサービス導入の提案をする仕事です。お客様との商談で現状課題のヒアリングを行い、導入効果のシミュレーションを実施、提案。その後、受注に結びつけることが
ミッションです。当社の製品は、業務課題を改善して経営数値にインパクトを与えることができるため流通業のお客様から非常に注目されているサービスです。
【営業スタイル】新規顧客との商談や既存顧客に対して新製品を用いたアップセル,クロスセル提案がメインとなります。(5:5)ただし引き合いからの商談がメインになるので電話を握りしめたテレアポや飛び込み等はございません。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験3年以上
【歓迎】主体的に行動できる方
【当社の特徴】■業界トップシェアのAI搭載流通最適化パッケージ『sinops』を提供
■社内制度が充実:時間有休,リモートワーク手当,ピアボーナス制度,副業OK,家族手当など,社長と語ろう会(年2～3回)など、風通しがよくストレスなく長く勤務できます
■残業時間も少なく業務時間を自分でコントロールがしやすい環境です
配属先情報
営業先は全国各地にあり、出張およびオンライン打合せにて商談を行っていきます。
| 募集職種 | 【大阪】フィールドセールス/業界未経験◎自社パッケージの提案営業に挑戦！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥375,000～￥500,000 基本給￥324,324～￥432,432 固定残業代￥50,676～￥67,568を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 豊中市 新千里東町１丁目５番３号千里朝日阪急ビル １６階 【最寄駅】 北大阪急行電鉄 南北線 千里中央駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】在宅勤務可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※年度のカレンダーにより微変動します） 【有給休暇】有（10～20日） （夏期,慶弔,介護,育児,産前産後休暇も完備） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】従業員持株会制度/確定拠出年金/WEBで部門内で語ろう会補助等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■自動発注・在庫最適化ソリューションsinops（自社開発システム） ■コンサルテーション（物流診断・改善、棚割コンサル）
| 設立 | 1987年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 南谷 洋志 | ||||||||||||
| 従業員数 | 106名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 417百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒560-0082 大阪府豊中市新千里東町１丁目５番３号千里朝日阪急ビル １６階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京オフィス(東京都千代田区) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ▼年収レンジ:豊中市の平均年収ランキング2位!(平均:643万円) ▼昇給率:関西主要企業の賃金動向調査で平均賃上げ率は2.42%。シノプスは4%超す! ▼競合優位性:食品スーパーのシェア率:38.7%。食品口ス削減市場のシェアはNo1と認定 ▼事業拡大と成長性：【1.人時改善サービス】新たに人件費全体削減を目的としたサービスを展開中。食品スーパーの人件費削減の市場は約1兆7千億円。当社のシェア4割を活用し同サービスをクロスセルすることで約35.8億円の売上を見込むことが可能。 【2.納品量コントロールサービス~経済産業省からの委託事業~】曜日毎に発注量が変動し、特に週末に発注が集中することが現状課題。作業が終わらず人件費が増えたり、忙しい日のために余剰人員を確保する必要があります。同サービスは発注量を自動で調整し、納品量を平準化する仕組みです。これにより忙しい日に人員を増やす必要がなくシフトを減らすことが可能。また、余分な輸送費も節約できるサービスを新たに展開中。 | ||||||||||||
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