三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
13.神戸(西神)/電気設計(配電盤)■社会システム事業所【三菱電機グループ】 ■東証プライム・三菱電機グループ企業。重電各種プラントの保守/保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開 。■産業に不欠な社会インフラを支え景気に左右されない安定した経営基盤。新技術の挑戦にも積極的な環境です。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
募集要項
仕事の内容
■当社にて配電盤の電気設計をお任せします。■三菱電機グループとして、電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いたリアルな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。
【担当】■有料道路などの交通インフラや商業ビルを支える高圧受配電設備の電気設計を担います。【得られるスキル】■インフラ設備であるため法律に準ずる設計スキルを身に付けることが可能です。同時に社会インフラを支える設備であるためやりがいを感じやすい環境です。将来的には計画設計、取締設計、構造設計、シーケンス設計のリーダーとして当部門の中核人材として活躍頂け、それを支える研修制度も充実しています。
必要な経験・能力等
【必須】■電気に関する何らかの知識をお持ちの方
【歓迎】■何らかの電気設計のご経験(単線接続図、電気室配置図、外形図、組立図、展開接続図、板金図のご経験は特に活かしやすいです)
【働き方】■事務所での勤務が主体ですが、主に現地調査を行う際に出張が発生します。殆どが日帰り出張で長期出張は少ないです。(出張先例:東京・名古屋・大阪・福岡・松江・岡山・姫路など)■月残業平均:30時間以下【魅力】階層別教育、業務内容に関連する職能別教育制度が充実。WLBを大切にしながら電気エンジニアとして成長できる環境です。家族手当・住宅補助あり。インフラ事業のため不景気に強く安定しています。
配属先情報
【社会システム事業所 配電盤製造課】7名
募集職種 | 13.神戸(西神)/電気設計(配電盤)■社会システム事業所【三菱電機グループ】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(年2回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】西神事業所 【所在地】兵庫県 神戸市西区 西区高塚台一丁目5番8号 【最寄駅】 神戸市営地下鉄 神戸市西神・山手線 西神中央駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(20~25日) (初年度の日数は入社時期による) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業年金、社員持株会、冠婚葬祭と社員相互の親睦制度、住宅融資、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■技術コンサルティング・システムエンジニアリング・ソフトウェア設計製作 ■設備診断・装置開発 ■予防保全・点検・改造・改修・修理部品交換 ■建設工事(据付・配線・配管) ■総合調整(試運転・調整) ■遠隔監視・設備運転
設立 | 1978年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 市川 誠 | |||||||||
従業員数 | 3,146名 | |||||||||
平均年齢 | 42.9歳 | |||||||||
資本金 | 350百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 三菱電機株式会社 (100%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東日本本部11拠点 ■中部本部6拠点 ■西日本本部8拠点 ■九州本部7拠点 ■エンジニアリング本部5拠点 | |||||||||
関連会社 | ■メルコプラントエキスパーツ株式会社 ■菱神電子エンジニアリング株式会社 ■星菱電機株式会社 他1社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【1.将来性・安定性抜群】 当社が行っていることは社会インフラに深く関わっているため、いつの時代でも必要とされる仕事です。近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、これからも続く仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みです。【2.処遇制度も充実】当社は年齢や勤続年数に拘わらず、実際の職務遂行状況を確認して評価します。高い技術力を持ち、現場でその力を遺憾なく発揮している方を適正に評価します。今までの経験を活かし、スペシャリストとして仕事をしたい方、特に歓迎いたします。【3.三菱電機グループならではの福利厚生制度】安心して長く勤められる会社です! 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 | |||||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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