フォルシア株式会社
【サーバーサイド・バックエンドエンジニア(開発リーダー候補)】 ◆膨大なデータの複雑な処理を高速にする技術とノウハウを保有◆JTB、ANA、アズワンなど大手企業と取引 ◆東大/京大/東工大卒業など優秀なエンジニアが多数在籍中！◆Web側の開発からインフラ・DB構築まで一気通貫で対応| 想定年収 | 550万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
サーバーサイドエンジニアはサブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタックを導入したり、テーブル設計やライフサイクルを工夫することで、WEBコネクトというプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、
クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。
■一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索サイト:PostagreSQLを用い、弊社独自のDBライフサイクル・テーブル設計データ型・ユーザー定義関数を駆使し、得意とする高速検索を実現■旅行会社やホテルの従業員が利用するホテル・ツアー情報の登録システム:Amazon RDS for Postgresを用い、ORMとしてPrismaを採用し型安全に管理する等永続性・更新性を重視
必要な経験・能力等
【必須】WEBアプリケーション開発の実務経験がある方
【歓迎】■Next.js,NestJS,Laravel,Springのいずれかの経験がある方
■目安として開発経験が3年以上の方■リーダーとして働きたい方
【私達が挑戦する社会課題】日本の観光・旅行業のGDPは2019年時点で11.2兆円に上り、2024年にはコロナ前の水準を上回ることが予想されています。しかし、地方では観光・旅行業の担い手不足の問題が顕在化し始めたほか、業界としてのDX推進と生産性向上の必要性は待ったなしの状況にあります。この課題を解決するため当社はサービスを提供しております。
配属先情報
事業推進部 技術グループ(50名所属) 業務としては5名程度のユニットとして動きます
| 募集職種 | 【サーバーサイド・バックエンドエンジニア(開発リーダー候補)】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥5,500,000～ 基本給￥371,273～ 固定残業代￥87,060～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社（ミライナタワー） 【所在地】東京都 新宿区 （JR「新宿駅」直結） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※一部リモート 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（ハッピーデイオフ制度(備考に詳細有)） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】フリードリンク【服装補足】社内はビジネスカジュアル、社外で顧客と会う際はスーツを着用します。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI(WEB受検可）） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
膨大・複雑なデータから必要な情報を的確に探し出す検索テクノロジーを基にしたシステム開発・サービス提供並びに、コンサルティング
| 設立 | 2001年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 最高経営責任者 屋代 浩子 | ||||||
| 従業員数 | 130名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.1歳 | ||||||
| 資本金 | 236百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 主な株主 | 経営陣 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿４－１－６ＪＲ新宿ミライナタワー１３階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜仕事の魅力＞■当社が大切にしている「フェアネス」に則り、役割や立場にとらわれず、「良いもの」を作るために意見を交わせる環境があることが魅力のひとつになります。■作り上げたプロダクトが顧客（旅行事業者様）のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることも本職種の魅力です。お客様と直接コミュニケーションを取り、各種調整を図るため、顧客反応を直に受け取ることができます。■開発プロジェクトが終了した後も、顧客との関係を継続いただき、顧客と一緒にプロダクトを成長させていくことが可能です。■プロダクトの企画/仕様検討からシステムテストまで、一貫して担当いただくため、プロダクトを作り上げる実感を得ることができます。＜収益構造＞システム導入時に頂く開発費と導入後に月々頂くシステム運用・保守費で売上の2軸をバランスよく展開。業績の浮き沈みが少なく、安定した環境でシステム開発に取り組むことが可能です。＜3C制度＞（年度末賞与）※支給対象は在籍1年以上 年度末に収益に応じた額を支給対象者で360度評価を行います。「支給対象者が●名いた場合、●万円をどのように分配しますか？」というサーベイを行い、比率を見て支給金額を決定するユニークな制度です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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