パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【大阪】コールセンター現場リーダー候補/地域限定正社員/未経験OKNEW ■人材育成に非常に強みがあるパナソニックがルーツの人材派遣会社。働きやすい環境です。 ■パナソニックグループ各社のみならず、大手を中心とした優良企業と数多くの取引実績があります。想定年収 | 360万円~474万円 |
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予定勤務地 | 大阪府門真市 |
募集要項
仕事の内容
パナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、ビジネスを展開する当社において、パナソニックの商品に関する問い合わせ対応担うコールセンターの運営管理、スタッフマネジメントをお任せします。
●ポジション:PL(受託しているプロジェクト内での就業)
・業務進捗の確認、トラブルフォロー、クレーム対応、業務支援
・業務マニュアル、FAQ作成、そのほかドキュメント管理
・メンバーの勤怠管理、労務管理
・メンバーへの指導、面談、雇用契約の更新・管理、契約書の作成
その他顧客との打ち合わせなどもございます。
必要な経験・能力等
【必須】企業での就業経験
【歓迎】・コールセンターSV経験 ・マネージャー経験
・Excel,Word,PowerPointなどオフィス系ソフトを使用できる方
【BPO事業の強化について】今後さらなる人手不足は避けられない状況から、企業の業務プロセスを一括して受託するBPOサービスの需要は年々高まっております。当社はパナソニックをはじめとした大手・中小メーカー様の業務プロセスを支援してきた豊富な実績を持つからこそ、顧客の組織や業務プロセスを構造的に捉え、質の高いナレッジを提供することが可能で、今後さらなる事業拡大を図ります。
配属先情報
BPO本部 オペレーション改革二部 《研修・教育体制》製品知識を習得いただきながら、リーダーからの丁寧なOJTがございます。
募集職種 | 【大阪】コールセンター現場リーダー候補/地域限定正社員/未経験OK |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥214,400~¥270,500 基本給¥214,400~¥270,500 を含む/月 賞与:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】大阪府 門真市 大字門真1048番地 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 大日駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】パナソニックGの共済保険・損害保険加入可 資格取得支援・自己啓発支援あり 貯蓄制度(財形)あり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
設立 | 1989年03月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 | ||||
従業員数 | 1,904名 | ||||
平均年齢 | 38.6歳 | ||||
資本金 | 90百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | パーソルテンプスタッフ (67%) パナソニックホールディングス (33%) | ||||
本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号TWIN21MIDタワー(2階) | ||||
関連会社 | パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【概要】パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、オフィスワーク・技術分野を中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。 ■社風・風土:『働く喜び・成長する喜び・喜ばれる喜び』 クライアント、派遣スタッフの方々とたくさんの出会いがあり、そのお客様の喜ぶ姿を通して、自分自身の成長が感じられます。自分自身が成長することで、より良い『価値』を提供できるようになり、お客様の『課題解決』を実現し、成長につながっていく。個人の成長は会社の成長につながり、より社会に貢献できる企業へと発展していきたいと考えています。 | ||||
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求人エントリー前後によくある質問
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