株式会社ジャックス
【東京】社内SE(アプリ/要件定義等)★上流工程をお任せ/信販業界トップクラス ■主力サービスである『ジャックスカード』の他、便利で付加価値の高い様々な決済サービスを提供。■日本・ASEANをメインフィールドに、「お客さまに選ばれる先進的なコンシューマーファイナンスカンパニー」を目指しています。| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
信販業界トップクラスのシェアを誇る当社の社内SEとして、自社のアプリケーションの要件定義等をお任せします。将来は DX 推進や新技術等を活用したアプリケーション開発の内製化を強化していく予定です。
【具体的な業務】
開発実務は行わず、自社のアプリケーションの要件定義をご担当いただく予定です。
◎育成制度が整っているので、上流工程へ業務の幅を広げることができます！
◎現在、案件の割合としては新規案件と保守運用が半々程度です。
必要な経験・能力等
【必須】システム開発経験（上流工程の経験がない方も何らかの開発経験があれば歓迎します）
◎育成制度が整っているので、上流工程へ業務の幅を広げることができます！
【魅力】■開発部の職場は意見や相談がしやすく、和気あいあいとしている環境です■長期的に働きやすい落ち着いた環境です。ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在4年連続で認定されています。残業時間は全社平均月5時間程度、産休育休・復職の実績多数。月4回以上の「ノー残業デー」やうち月1回の「プレミアムウィークデー（14時35分に退社する制度）」など独自の制度も導入。
配属先情報
開発部は45名程で構成。半分以上が20～30代。 ご希望とご経験をもとに配属予定です。
| 募集職種 | 【東京】社内SE(アプリ/要件定義等)★上流工程をお任せ/信販業界トップクラス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（計5.5ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【最寄り駅】JR・地下鉄「恵比寿駅」 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:45～18:10（所定労働時間7時間25分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・メモリアル・慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇：3～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給あり、健康保険組合、共済会、保養所、家賃補助：借上げ社宅制度あり（月49000円の会社負担） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
時代のニーズに合わせながら、クレジット事業、カード・ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業の4つの事業を中心とし、利便性の高い商品を提供。【商品】クレジットサービスの提供 【販売先】個人・法人 【競合等】大手クレジット会社各社
| 設立 | 1954年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 村上亮 | |||||||||
| 従業員数 | 2,694名 | |||||||||
| 資本金 | 16,138百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 三菱ＵＦＪ銀行 （20%） 日本トラスティサービス信託銀行 （11%） 第一生命保険 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-8932 東京都渋谷区恵比寿４－１－１８恵比寿ネオナート | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京支店 ／大阪支店 ／名古屋支店 ／福岡支店 ほか 全国74ヵ所に支店・オフィス等あり | |||||||||
| 関連会社 | ◆ジャックス・ペイメント・ソリューションズ株式会社 ◆ジャックス・トータル・サービス株式会社 ◆ジャックスリース株式会社、他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《プライベートと両立できる働きやすい環境》 ■すべての社員が、やりがいや充実感を持ちながら働ける職場づくりを目指しています。 残業時間は平均月20時間/完全週休2日制/年間休日120日以上/夏期休暇、年末年始休暇などの長期休暇あり/有給休暇平均取得日数13.6日/産休育休・復職の実績多数/介護休暇/月3回以上のノー残業デー/月1回のプレミアムウィークデー(15時に退社する制度)など 《希望に応じたキャリア選択が可能》 ■社員が家庭の事情等でキャリアを諦めずに済むよう、全国転勤型の「グローバル職」と、希望エリアで管理職を目指せる地域限定型「リージョナル職」の2つのキャリアコースを用意。ライフステージが変わっても、変わらず挑戦を続けられる環境です。 ◇IT投資状況：毎年運用費含め190億円程度のIT投資を行っており、うち半分は新規案件への投資が占めています。 オンプレからクラウドへの移行、API連携等柔軟に対応できるシステムを作っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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