アクサス株式会社
埼玉/久喜【機械設計エンジニア】重機製造業界/重工機の設計NEW ■「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、全国へ展開する成長企業。 ■現在、グループ全体で3,600名を越えるグループへと成長。さまざまな案件に携われ、幅広く学べる環境です。| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、神奈川県横浜市西区 |
募集要項
仕事の内容
エンジニアが働きやすく、サポート体制も充実している当社にて、機能製品の製造業界向けのヒートシンクの設計開発を行っていただく予定です。 ※入社後に案件が決まります。
■キャリアプラン：将来は、リーダーとしてマネジメントやPJTを牽引
頂く事を期待しています。
■働き方・評価制度：アクサスの評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エンジニアの昇給率は業界平均から見て2倍と還元しております。
【言語/環境】使用CAD：ICAD/ソリッドワークス機械設計製図の理解、評価試験業務を行える。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■3D-CAD（CATIA V5、CATIA V6、NX、CREOなど）、または、2D-CADの実務経験をお持ちの方(1年以上)■工学系の学部出身の方
【案件例】要件定義、機械・構想設計、解析、評価、モデリング、生産技術まで、幅広い業務があります。自動車、家電、重工業、プラント等、幅広い業界において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。
■自動車（設計～解析・評価・生産技術）■家電（設計～解析・評価・生産技術）※詳細は面接でお話いたします。
配属先情報
システムインテグレーション事業部 エンジニアリンググループ
| 募集職種 | 埼玉/久喜【機械設計エンジニア】重機製造業界/重工機の設計 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\215,000～ 諸手当\5,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先常駐 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先常駐 【所在地】神奈川県 横浜市西区 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】ご希望とご経験・スキルに応じて決定。 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（完全週休2日制、夏季/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （常駐先による） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】●資格受験費全額負担/慶弔見舞金/定期健康診断/社員旅行/持株会/インセンティブ制度有り |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■ITエンジニアリング事業 ■機電エンジニアリング事業 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業
| 設立 | 2007年06月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小堀 一雄 | ||||
| 従業員数 | 1,169名 | ||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | 株式会社ネオキャリア （100%） | ||||
| 外資比率 | 0% | ||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿１－２２－２新宿サンエービル１４階 | ||||
| 本社以外の事業所 | ■西新宿支店■札幌支店■名古屋支店■大阪支店■広島支店■四国支店■福岡支店■宮崎支店 | ||||
| 関連会社 | 株式会社ネオキャリア、株式会社ネオコンストラクション、株式会社キッズホーム欒 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【昇給】年1回【手当】■時間外・休日手当■外勤手当■賞与年2回（平均4ヶ月分)■会社規程に基づき支給■調整手当■役職手当■特別 作業手当（交代勤務の場合）■別居手当 【年収例】720万円:月給60万円/35歳/入社2年、504万円:月給42万円/32歳/入社3年半 【休暇】慶弔/産前産後/育児/特別/看護・介護/生理/永年勤続/成長見逃さないDay(中学入学前の子供の入学式・卒業式等に取得可能) 【制度】ネオつく(グループ内ビジネスコンテスト) ＜募集背景＞約3000名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、2007年の誕生以来、10年連続2桁成長中 の当社。今後の更なる躍進に向け、2018年7月に、製造メーカー様を中心とした設計・開発部門への技術力提供専門の技術者派遣事業を 新設。立ち上げ時2名からスタートし、約半年間で20名以上のエンジニアの仲間が新たに加わった新事業部。今後の拡大に伴い、将来の コアメンバーとしてスキルを磨きながらも、共に新たなエンジニア組織を創り上げていく仲間を探しています！ | ||||
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求人の内容について質問があるのですが。
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