株式会社YAMAGIWA
【東京/海外商品調達(インポート)】管理職候補/海外インテリア・照明バイヤー ■「The Art of Lighting」という言葉のもとに、豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造 ■1923年設立。東証プライム上場MARUWAグループ。照明器具・家具の製造販売及び、欧米メーカーからの輸入事業を展開想定年収 | 800万円~1,270万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
美術館・博物館・商業施設・ホテルなどのお客様に対して、アートのように心で感じるLightingを長年創り上げている当社にて、【海外商品の調達】を担当していただきます。
【業務詳細】相手メーカーと対等な立場で戦略的に交渉を行い、適切なコスト管理を行っていただきます。海外出張による現地調査 ■海外仕入れ先との交渉■仕入れ条件交渉、契約書等の交渉■国内市場マーケティング■直輸入商材で国内販売増に向けた支援■海外ブランド、商品導入判断
※現在は年 3~4 回の海外出張をベースとしていますが、年間10~15ブランドを開拓するために必要な頻度で現地調査いただく予定です。
必要な経験・能力等
【必須】■ビジネス英語経験■海外商材の日本導入及び国内販売経験■デザイン・ハイエンドインテイリア・建築・美術のバックグランドのある方
【歓迎】■バイヤー経験■照明・家具の商品基礎知識や興味関心
【当社について】デザイン性と機能性を兼ね備えた照明器具や家具を提供する当社。当社の美術館やホテルなどで使用される高品質な照明器具は、空間を美しく演出し、特にデザイナーとのコラボレーションによる独創的なデザインはインテリアにこだわる方々に支持されています。また、輸入事業も展開しており、オンラインストアでは国内外の厳選されたブランド製品を取り扱っています。
配属先情報
責任者1名、メンバー2名 ※数年後に輸入ビジネスの責任者となることを想定しております。
募集職種 | 【東京/海外商品調達(インポート)】管理職候補/海外インテリア・照明バイヤー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥423,000~¥738,000 基本給¥296,000~¥443,500 諸手当¥127,000~¥295,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 芝3-16-13 MARUWAビル 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始、特別休暇) 【有給休暇】有(10日~) (1~7ヶ月目までに計10日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、表彰制度、従業員持株会(任意:奨励金5%) 等 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■照明器具の企画、開発、製造、販売 ■照明・インテリア計画の実施 ■照明・家具の輸入、販売
設立 | 2011年08月 | ||||||
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代表者 | CEO 松川 晋也 | ||||||
従業員数 | 140名 | ||||||
平均年齢 | 43.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目16番13号MARUWAビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■中部支店 ■関西支店 ■九州支店 ■金沢営業所 ■中四国営業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2023年、当社は創業100周年を迎えます。約1世紀に渡る伝統をこれからも継承していくと共に、徹底したプロ意識とスペシャリストによる、光源の開発から電源開発、プロダクトデザイン、光の制御、施工まで一貫したサービスを構築し、高度な技術と美意識で顧客の満足のその上を目指しています。これから、AIやIOTなど新たなデジタル社会への幕開けを迎えるにあたり、当社をより強力でグローバルな照明ブランドに育て上げる事を目標に掲げています。この目標達成の為に、これまで以上にデザイン力や技術力を高め、他社との差別化を図る戦略に社員一同、方向を合わせ、付加価値を創造できる人材育成や生産性の高い働き方改革に舵を取っていきます。創業以来蓄積してきた、「光の質と優れたデザインでお客様に感動を与えたい」という想いに加え、自発的にチャレンジし、最後までやり抜くチームワークにより、照明業界における独自の位置を獲得することで、「美しい暮らしと社会」を実現できるよう、当社らしいアプローチで向き合ってまいります。 | ||||||
決算情報 |
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