株式会社創造経営センター
【渉外/幹部候補】260社の経営者協会の渉外/設立75年以上/年休126日/残業月20h ■創業以来、経営・人材育成・IT・会計監査・税務の5本柱で企業の課題にワンストップでソリューション提案を行う老舗コンサルティング会社。業界・業種問わない豊富な顧客基盤と専門家集団による蓄積されたノウハウに定評があります。想定年収 | 380万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
入社後すぐグループ企業の日本創造経営協会に出向頂き、当社教育事業部が実施する研修の問い合わせ対応や法人会員のフォローなどの事務局業務全般をお任せします。基礎から業務習得できるため、安心して働けます。
入社後は、事務局の渉外担当として、■人材育成研修の問い合わせ対応/研修スケジュールの調整/コンサルタントのアサイン/経営者向勉強会やセミナーの準備■法人会員への訪問/当社実施の研修提案等出来る範囲からお仕事をお任せ。未経験分野については、OJTのもと基礎から業務習得できる環境です。コミュニケーション力や顧客折衝経験を活かしつつ、ワークライフバランスの取れる環境です。
必要な経験・能力等
【ともに必須】中小企業経営者に対しコミュニケーションの取れる方
PCスキル、会議資料作成がスムーズにできる方
【歓迎】法人営業経験をお持ちの方 ※業界不問
【魅力】■様々な業界の経営者とのやり取りで知見が深まり、ビジネスパーソンとしてスキルアップが可能です■働き方改革を推進する方針のもと、年休126日、残業月平均20hとメリハリををつけて働くことのできる環境です。■創業以来、経営/人材育成/IT/会計監査/税務の5本柱で企業の課題にワンストップで対応を行った実績を持ちます。5本の収益柱と業界/業種問わず豊富な法人顧客を有し、安定した会社基盤と信頼があります。
配属先情報
■日本創造経営協会 事務局 【募集背景】組織体制強化、次世代の幹部となりうる方の募集です。
募集職種 | 【渉外/幹部候補】260社の経営者協会の渉外/設立75年以上/年休126日/残業月20h |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥390,000 基本給¥200,000~¥340,000 固定残業代¥50,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 文京区 本郷2-10-9 冨士ビル5階 【最寄駅】 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:21.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他(※会社行事がある場合、休日出勤あり) 【有給休暇】有(10日~) (GW、試験休暇、慶弔休暇あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護制度/財形貯蓄/社内預金/社員持株会/社員旅行 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。
設立 | 1989年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 森田 雅美 | ||||||
従業員数 | 50名 | ||||||
資本金 | 25百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル5階 | ||||||
関連会社 | ■一般社団法人日本創造経営協会 ■監査法人薄衣佐吉事務所 ■税理士法人大和 ■株式会社ソウケイ・ハイネット ■社会保険労務士法人創経 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社には本当に顧客のためになる経営改善をやりたい人が集まっており、大手コンサルファーム、大手金融機関、大手監査法人出身者 が多く在籍しています。 意欲があれば若手から大きな仕事を任せてもらえる社風もあり、非常に成長できる環境です。金融機関出身の若手は2年目で再生案件を1社任せてもらい、また、中堅企業のメイン担当として活躍しています。また、メンター制度もあるので、困ったことがあればサポートしてくれる体制も充実しています。自分が成長したい、顧客のためになる仕事がしたいと本気に思っている人は満足できる環境です。 ■日本創造経営グループは5つの事業体からなるプロフェッショナル集団です。サービスカテゴリーは、大きく経営コンサルティング・会計監査・税務・IT・人材育成の5つがあります。その中で、創造経営センターは、65年以上の企業再生の実績から生み出された創造経営理論をもとに、企業が永続化するための戦略策定とそれを実施できる人の育成を重視した経営コンサルタント集団として、企業が抱える悩みに経営者と一体となって解決していきます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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