株式会社ミモナ
【三重（観光スポットVISON）/店舗スタッフ】アウトドアショップOrange ■2023年に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場/「キャンパーの聖地」 Orangeで働きませんか？■今後の更なる事業拡大を見据えた増員の募集■全社員の平均残業時間は月5時間/有給消化率も73.4％| 想定年収 | 264万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 三重県多気郡 |
募集要項
仕事の内容
自社で運営するアウトドアショップにて、接客・イベント企画など店舗運営業務をお任せします。ギア・キャンプ用品からアウトドアファッションまで幅広い品揃えております。
【具体的には】
■接客・販売 ■品出し
■店舗での店間移動（商品の入出庫、ピッキング）
■メーカーを招待したPOPUPイベントの運営
★まずは先輩の接客を見てもらいながら商品知識を身に付けましょう。
将来は店長を目指していただきます！
必要な経験・能力等
【必須】 接客・販売のご経験
【働き方】残業ほぼなし/年間休日115日/有休取得率73.4％※昨年度実績/産休・育児休暇の実績あり、復帰率も100％！
【キャリアパス】
店舗の責任者は勿論ですが、商品の販売を戦力的に行う本社でのマーチャンダイジングにもチャレンジいただくことができます。
【働く環境】
店舗のレイアウトはスタッフとフランクに会話しながら楽しく作っていける環境です。またアウトドア・アパレル・ペット用品などジャンルにとらわれない品ぞろえもあり楽しんで仕事をすることができます。
配属先情報
| 募集職種 | 【三重（観光スポットVISON）/店舗スタッフ】アウトドアショップOrange |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥2,640,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】Orange VISON店 【所在地】三重県 多気郡 多気町 ヴィソン672-1 ホテルヴィソン1・2階 （マイカー通勤OK） 【最寄駅】 JR 紀勢本線 栃原駅 、 JR 紀勢本線 佐奈駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】和歌山・大阪・三重の店舗での異動の可能性がございます。 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（社内カレンダーに準ずる/シフト制） 【有給休暇】有（10日～） （消化率73.4％（昨年実績）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
アウトドア・スポーツ用品小売業 卸売業
| 設立 | 2006年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 道夫 | |||||||||
| 従業員数 | 75名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 10百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 国内上場(札幌･京都) | |||||||||
| 本社所在地 | 〒649-7122 和歌山県伊都郡かつらぎ町新田４－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2019年にほりにしを発売してからお陰様で、2023年にはTOKYO PRO Marketに上場させていただきました。 当社では”型にはまらない”という考えを大切に事業展開をしております。 決まった固定概念は必要なく、自由にチャレンジできる環境です。 商品展開でも、「ほりにし=食べ物とのコラボ」ではなくこれまでにマトリョーシカやミニチュアケースなど様々なコラボを展開しております。「家を出た一歩目からアウトドアは始まっている」という思いを大切に取り組んで参りました。 また、タイムパフォーマンスを重視した業務改善にも日々取り組んでおります。 アウトドア事業を展開しておりますので、メリハリ付けた働き方を推奨し全社員の平均残業時間は月5時間、有休消化率も70％以上を実現しております。 また時には決起会や日帰り旅行、バーベキュー大会といった社員同士の交流する時間も作っており、 社員同士の絆も深めながら働きやすい環境を作り上げています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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