東テク電工株式会社
【千葉/一種電気工事士】転勤無/年間休日123日/プライム市場上場グループ企業◎ ■当社はエンドユーザ様やゼネコン・官庁からの1次請けとして非常に安定した業績を納めています。また、プライム市場上場企業の東テクグループの一員です。引き続き業績好調の流れに乗って業務拡大を図りたいと考えています。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
◆千葉県内全域にて官公庁からの依頼おもに学校、マンション、ショールームの電気設備工事全般をお任せします。官公庁からの依頼の割合は約30%程です。基本的には1つの現場で一人の現場管理が付いています。
【案件・納期】※1つの現場につき、施工期間は半年~1年間程度です。メインは中型商業施設、公共施設や電気設備の設置工事となります。現場の規模が比較的大きめのものが多く、スキルUPも狙えます。【入社後は】これ迄のご経験に応じますが、書類対応について量が多い場合は総務部がサポートします。徐々に難易度の低い案件から担当を持って頂きその後は担当する案件の金額規模に応じます。※現場作業は発生しません。
必要な経験・能力等
【必須】■第一種電気工事士をお持ちの方■普通自動車免許
■顧客や社内関係者と調整をしながら業務を進められる方
【尚可】■CADの利用経験のある方(CADの種類は問いません)
★これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます★
【就業環境】近年では、快適に作業を行うための空調服や、送風機付きのヘルメットが新装されました。また、高性能な図面ソフトを導入し、新品の社用車を貸与するなど、社員の意見を柔軟に取り入れています。社員同士で協力しあう風土が根付いています。
配属先情報
工事部11名(リーダー45歳 20代:2名 30代:2名 40代:4名 50代:3名) 先輩社員が丁寧に育成します。
募集職種 | 【千葉/一種電気工事士】転勤無/年間休日123日/プライム市場上場グループ企業◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種電気工事士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~\460,000 基本給\250,000~\460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、 昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収670万円 入社10年目 メンバー43歳(月給48万+手当+賞与)、年収550万円 入社10年目 メンバー32歳(月給34万8000円+手当+賞与) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市中央区 浜野町594番地3 【最寄駅】 JR 内房線 浜野駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可/直行直帰可能/車の貸出し/駐車場完備 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(夏季 年末年始 慶弔) 【有給休暇】有(10~40日) (有給は積極的に取得して頂けます) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】半休制度/慶弔休暇/育児休暇/祝い金/慶弔、災害見舞金/社員旅行/持株会/余暇施設 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
官公庁施設、商業施設や工場等の新築工事並びに、リニューアル工事の電気設備全般の施工管理
設立 | 1973年11月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 社長 尾高 功将 | ||||||||
従業員数 | 21名 | ||||||||
平均年齢 | 39歳 | ||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒260-0824 千葉県千葉市中央区浜野町594番地3 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【弊社について】 親会社の東テク株式会社を中心に、メンテナンスや各種サービスを提供させて頂いております。グループ企業の中でも弊社では、公庁施設、商業施設や工場等の新築工事、リニューアル工事の電気設備全般の施工管理を中心に業務を行っております。今後はグループ企業内での案件も増加見込みです。 【弊社の魅力】 和気あいあいとした雰囲気があり、困っている人を放っておかない社風。二月三月の繁忙期は30時間程の残業が発生してしまう月や土曜日出勤が発生してしまう事もありますが、働き方改革に取り組んでおり、代休取得や有給休暇の取得を全社的に奨励しています。その他、単身の方の転居の際の補助や家族手当など、社員の方に長く安心して働いていただける環境を整えています。 | ||||||||
決算情報 |
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